Оглавление:
Служба социального обеспечения предоставляет «пособия по случаю потери кормильца» семьям наемных работников, которые умирают. Однако правила получения этих пособий могут привести к длительному периоду, в течение которого переживший супруг вообще не будет получать никаких пособий. Этот разрыв стал известен как период отключения социального обеспечения, и это необходимо учитывать семьям при принятии решений о страховании жизни.
Право на получение пособий по потере кормильца
Служба социального обеспечения будет выплачивать ежемесячные пособия выжившему супругу работника, если она не вступает в повторный брак и ухаживает за ребенком в возрасте до 16 лет. Дети умершего работника, тем временем, имеют право на получение пособий по случаю потери кормильца до достижения 18-летнего возраста (или до 19 лет, если они еще в старшей школе). Наконец, выжившие супруги, которые остаются незамужними, имеют право на получение пособия для вдов / вдовцов, начиная с 60 лет. Пособие для вдов / вдовцов - это пенсионный доход, основанный на трудовой книжке умершего наемного работника.
Как работает период затмения
Период отключения электроэнергии - это разрыв, который существует между моментом, когда дети умершего работника достигают верхних возрастных ограничений для пособий по случаю потери кормильца, и временем, когда супруга работника получает право на пособия для вдов / вдовцов. Например, скажем, что работник умирает и оставляет 30-летнюю жену с двумя детьми в возрасте 11 и 9 лет. Если она останется незамужней, жена будет получать пособие в течение семи лет - до тех пор, пока младшему ребенку не исполнится 16 лет. каждый получает пособие до достижения 18 лет - в течение семи лет и девяти лет соответственно. Затем начинается период затемнения. Это заканчивается, когда жена получает право на пособие для вдов в возрасте 60 лет. Выжившие супруги, вступающие в повторный брак после 60 лет, могут сохранить свои пособия для вдов / вдовцов.