Работа на дому - одно из самых востребованных преимуществ офисной работы. Когда вы работаете удаленно, вы можете пить кофе в своих пижамах весь день, пока вы подключены к Slack. Тем не менее, есть еще один важный вопрос: как вы узнаете своих коллег?
Исследователи из Университета Коннектикута изучают, какие виды отношений в виртуальных командах наиболее продуктивны. Это применимо шире, чем вы думаете: команда UConn классифицировала даже тех, кто работает в том же здании, но в основном общается в Интернете, как «виртуальные». В целом, результаты - это то, чего вы ожидаете от менеджмента - поддержание профессионализма - лучший вид рабочей дружбы, будь вы в офисе или вне офиса.
Короче говоря, непродуктивно узнавать, смотрит ли ваш коллега Супер девушка или предпочитает рамен фо. Команда (и компания) будет лучше обслуживаться, если вы сосредоточитесь на изучении связанных с работой фактов, таких как особые компетенции человека или аккредитованные степени и сертификаты.
Тем не менее, это исследование не последнее слово о том, как команды работают лучше, даже удаленно. Исследования, опубликованные в прошлом году, показали, что работа с друзьями над групповым проектом даст лучший конечный результат. Поэтому, когда дело доходит до выбора между шуткой в бездельном канале Slack и сосредоточением внимания на стоящей перед ней задаче, подумайте о мудрости старой тортильи из Эль-Пасо: почему у нас нет обоих?