Налоги на проживание и питание

Номер и питание могут иметь несколько налоговых вопросов, связанных с этим. Это может быть франшизой в определенных ситуациях для тех, кто платит. Он также может облагаться налогом для тех, кто получает его бесплатно или по цене ниже рыночной. Многие налоговые проблемы возникают, когда работодатель предоставляет работнику дополнительные льготы на проживание и питание.

Номер и питание могут облагаться налогом, если они предоставлены работодателем.

Налоговые вопросы

В большинстве случаев проживание и питание рассматриваются в налоговых целях не иначе, как любые другие расходы на жилье или питание. Он считается личным расходом и не подлежит вычету для целей налогообложения. Когда люди получают бесплатную комнату и питание от кого-либо, кроме работодателя, налоговых вопросов также не возникает. Однако, если работодатель предоставляет место и питание для работника, это считается дополнительным пособием и, в зависимости от обстоятельств, может облагаться налогом.

Не облагаемый налогом номер и питание

Если работодатель предоставляет работнику жилье и питание, это не считается налогооблагаемой дополнительной льготой для работника в соответствии с определенным набором критериев. Во-первых, комната и питание должны быть предоставлены на рабочем месте работодателя. Типичным примером этого является случай, когда семья нанимает няню. Няня живет дома и ест там. Вторым критерием является то, что жилье должно быть предназначено для пользы работодателя. Это означает, что работодателю легче всегда иметь сотрудника на месте, чем жить за его пределами. Последний критерий заключается в том, что работник должен принять комнату и питание в качестве условия занятости. Другими словами, сотрудник должен принять комнату и питание, чтобы получить работу. Если все эти условия соблюдены, работник не должен платить налог на стоимость бесплатного проживания.

Налогооблагаемая комната и питание

Если работодатель предлагает сотруднику комнату и питание и он не соответствует вышеуказанным критериям, он будет считаться налогооблагаемой дополнительной льготой и частью дохода сотрудника. Размер пособия рассчитывается работодателем и включается в качестве дохода в форму W-2 работника в конце года. IRS рассматривает этот тип соглашения как просто еще один способ платить сотрудникам, не давая им наличные.

Отчисления на проживание и питание

В большинстве случаев то, что платит налогоплательщик из своего кармана за проживание и питание, не подлежит вычету для целей налогообложения. Однако, если человек управляет домашним бизнесом из помещения, часть стоимости жилья, которая относится к пространству, используемому только для коммерческих целей, может быть вычтена из коммерческого дохода. Часть питания от общей комнаты и питания никогда не облагается налогом и считается личным расходом.