Оглавление:
- Федеральные подоходные налоги
- FICA
- Государственные и местные налоги
- Общие добровольные отчисления
- Автоматическая экономия
Стандартные вычеты из заработной платы включают в себя те, которые требуются по закону и называются обязательными. Федеральное правительство, правительство штата и местные органы власти взимают налоги с заработной платы. Затем работодатели должны удерживать соответствующие суммы из зарплаты каждого сотрудника. Кроме того, многие работники соглашаются на добровольные вычеты из заработной платы.
Федеральные подоходные налоги
Федеральные подоходные налоги возглавляют список стандартных отчислений на заработную плату. Работники заполняют форму W-4, когда начинают новую работу, чтобы предоставить работодателям количество удерживаемых пособий. Льготы обычно включают одну для налогоплательщика и одну для каждого иждивенца, которого налогоплательщик будет запрашивать в своей налоговой декларации. Работодатель использует это число вместе с семейным положением работника, чтобы вычислить сумму федерального подоходного налога для вычета каждого периода оплаты.
FICA
Федеральный закон о страховых взносах предписывает, чтобы работники помогали финансировать национальную систему пенсионных пособий и больничного страхования. Работодатели показывают налоги FICA на платежные квитанции и бланки W-2 в виде налогов на социальное обеспечение и медицинскую помощь, которые являются стандартными вычетами из заработной платы. Оба основаны на доходе работника. В 2015 году ставка налога на социальное обеспечение составляет 6,2 процента, а для Medicare - 1,45 процента. Работодатель сопоставляет эти взносы до перечисления налогов федеральному правительству.
Государственные и местные налоги
Все, кроме семи штатов, взимают собственный подоходный налог. Кроме того, во многих местных муниципалитетах и округах существует профессиональный налог, то есть если вы работаете в их округе, вы должны платить налог. Это стандартные вычеты из заработной платы, когда это применимо для вашего географического местоположения. В некоторых юрисдикциях также требуется, чтобы работники вносили вклад в государственную компенсацию и страхование по инвалидности для работников за счет налога на заработную плату.
Общие добровольные отчисления
Многие работающие лица участвуют в некоторых типах плана отсроченной компенсации, таких как спонсируемый работодателем пенсионный план, пенсионный план 401 (k) или индивидуальный пенсионный счет. Кроме того, взносы на медицинское страхование, распределяемые между работодателем и работниками, являются обычным явлением. Отчисления на пенсионные счета, накопительные планы и медицинское страхование зависят от сотрудника.
Автоматическая экономия
Некоторые работники предпочитают регулярно вносить часть заработка на личный сберегательный счет в банке или кредитном союзе. В соответствии с директивой работника они часто устанавливаются как вычеты из заработной платы, которые уменьшают чистую заработную плату, но не валовой доход. Поскольку работник выбирает такое сокращение оплаты труда на дому, это относится к категории добровольного вычета.