Оглавление:
После увольнения ваш работодатель должен определить, как долго вы можете продолжать оплачиваемую работодателем медицинскую страховку. Задайте этот вопрос представителю отдела кадров вашей компании. Ответ зависит от многих факторов, в том числе от трудовых договоров и соглашений о расторжении брака, от того, как часто ваш работодатель выплачивает страховые взносы и как часто обновляются данные о правомочности страховщика здоровья. Наконец, продолжение медицинского страхования часто доступно работникам после увольнения, обычно за дополнительную плату, в соответствии с рекомендациями COBRA.
Дата окончания
В зависимости от полиса и договоренности о выплате страховых взносов между вашей компанией и планом медицинского страхования, если вас уволят, ваша активная медицинская страховка закончится либо днем вашего расторжения, либо последним днем месяца, в котором вы были уволены. Например, если вас уволили 10 марта у вас может быть покрытие до 31 марта. Зачастую покрытие прекращается в конце периода, покрываемого вашим последним взносом. Обратитесь к вашему Краткому описанию плана, юридическому документу о вашей медицинской страховке, который ваша компания должна предоставить, чтобы определить свой страховой полис. Всегда проверяйте с вашим отделом кадров, чтобы подтвердить эту информацию.
контракты
Подписанные трудовые договоры могут содержать положения, касающиеся медицинского страхования. В договоре могут быть указаны сроки медицинского страхования. При увольнении эти контракты могут быть недействительными, поэтому проверьте контракт, чтобы убедиться, что он действителен при увольнении. Если предлагается расторжение договора, найдите дату расторжения страхования в договоре. Если вы получили письмо об увольнении, отметьте в этом уведомлении дату прекращения действия медицинской страховки. Если вы не уверены в своих возможностях, обратитесь за помощью в отдел кадров или к юристу.
COBRA
Закон о сверке сводного сводного бюджета предусматривает, что работодатели с 20 и более работниками должны предлагать продолжение медицинского страхования в течение не менее 18 месяцев после увольнения. Уволенный сотрудник должен завершить регистрацию и рассчитывать оплатить всю часть премии. В редких случаях покрытие через COBRA может продлиться более 18 месяцев. В случае увольнения из-за "грубого проступка", такого как незаконная деятельность, работодатель не обязан предлагать продолжение страхового покрытия в соответствии с рекомендациями COBRA.
Нижняя линия
Суть проста - ваша компания проинформирует вас о вашем последнем дне медицинского страхования. Если они этого не делают, спросите и запросите краткое описание плана. Скорее всего, вы имеете право на продолжение покрытия через COBRA. Работодатели должны уведомить администратора своего плана медицинского страхования в течение 30 дней с момента потери страховки. Уволенный сотрудник имеет 60 дней с момента получения уведомления о продолжении страхового покрытия для выбора страхового покрытия и еще 45 дней для оплаты страхового взноса. Все покрытия имеют обратную силу до последнего дня регулярного страхового покрытия.