Люди часто говорят о разрыве в оплате труда между мужчинами и женщинами, уделяя особое внимание аспекту проблемы на работе - то есть тому факту, что женщины в США зарабатывают только 80 центов за доллар мужчины. И хотя это почти немыслимо, что в 2017 году женщинам по-прежнему платят меньше, чем мужчинам за то, что они выполняют ту же самую работу, это все еще во многом так. Но есть еще одна область, в которой разница в заработной плате влияет, что обсуждается слишком редко: студенческие кредиты.
Новое исследование показывает, что в настоящее время на долю женщин приходится 2/3 из 1,3 триллиона долларов США непогашенной задолженности по студенческим кредитам в Соединенных Штатах. Одна из причин этого заключается в том, что женщины поступают в высшие учебные заведения в большем количестве, чем мужчины, но на работе также есть еще один элемент.
«После выпуска женщины выплачивают свои кредиты медленнее, чем мужчины, отчасти из-за разницы в оплате труда», - говорится в докладе. «Женщины, работающие на полную ставку с высшим образованием, получают на 26 процентов меньше, чем их коллеги-мужчины, хотя этот разрыв несколько уменьшается сразу после окончания колледжа (18 процентов через год после выпуска и 20 процентов через четыре года после выпуска»).
Это довольно вопиющие цифры, которые доказывают непропорциональное воздействие долга по студенческим кредитам на женщин. С точки зрения того, как решить проблему, исследование наметило несколько предложений, в том числе, изменения в программе Pell Grant, позволяющие рефинансировать как на федеральном уровне, так и на уровне штатов, и бороться с разрывом в оплате труда. Потенциально многое можно сделать, и это зависит от нас.