Оглавление:
- Квалификация в отставке
- Получение КОБРЫ с Medicare
- Сроки перехода
- Оплата покрытия
- Достижение границ КОБРЫ
COBRA - Закон о сверке сводного сводного бюджета - требует от большинства работодателей, имеющих групповое медицинское страхование, постоянного предоставления страхового покрытия бывшим сотрудникам, которые отвечают определенным требованиям. Чтобы иметь право на участие в программе COBRA, вы должны иметь страховое покрытие по плану работодателя перед отъездом, и вы должны уйти из-за соответствующего события. Выход на пенсию является одним из таких квалификационных событий.
Квалификация в отставке
Если вы хотите продолжить страховое покрытие через COBRA, любая причина ухода с работы, за исключением грубого проступка, является квалификационным событием. Если вы вышли на пенсию с удовлетворительным трудовым стажем, вы имеете право на COBRA. Однако если вы были уволены за грубые проступки, вы не имеете права, даже если вы считаете себя пенсионером, потому что вы не ищете работу. Даже если вы собираете пенсионные пособия, грубые проступки дисквалифицируют вас.
Получение КОБРЫ с Medicare
Если у вас уже есть Medicare до выхода на пенсию, вы также можете получить страховое покрытие COBRA, если вы имеете на это право. Это не работает наоборот. Если вы сначала перейдете на COBRA, а затем зарегистрируетесь в Medicare, ваш работодатель может прекратить действие вашей COBRA. За редкими исключениями, если у вас есть как Medicare, так и COBRA, Medicare платит в первую очередь. Это означает, что Medicare является основной страховкой.
Сроки перехода
В течение 30 дней с даты выхода на пенсию ваш работодатель должен уведомить вас, имеете ли вы право на участие в программе COBRA. У вас есть 60 дней, чтобы зарегистрироваться. Этот период начинается со дня отправки уведомления или последнего дня покрытия вашего сотрудника, в зависимости от того, что наступит позже. Если вы пропустите крайний срок, вы потеряете свой шанс для COBRA на пенсии.
Оплата покрытия
До выхода на пенсию ваш работодатель, возможно, оплатил часть вашей страховой премии. Во время выхода на пенсию ваш работодатель может потребовать, чтобы вы оплатили полную стоимость COBRA плюс 2 процента сборов, в общей сложности 102 процента расходов. Вы должны сделать свой первый платеж в течение 45 дней с момента регистрации на COBRA. Если этот платеж задерживается, вы можете потерять доступ. Вы также можете потерять страховое покрытие, если не будете своевременно оплачивать текущие страховые взносы.
Достижение границ КОБРЫ
Вы имеете право на COBRA в течение ограниченного времени во время выхода на пенсию. Обычно страховое покрытие COBRA продлевается на 18 месяцев, но некоторые планы могут продолжаться на 36 и более месяцев по усмотрению работодателя.