Сколько из моего налога на социальное обеспечение платит мой работодатель?

Эта загадочная запись в вашей платежной ведомости каждый месяц под описанием FICA отражает вашу выплату налогов на социальное обеспечение и медицинскую страховку, которые были установлены в соответствии с Федеральным законом о страховых взносах (FICA) в 1939 году. Каждый год Администрация социального обеспечения предоставляет обновленные данные, касающиеся FICA. удержание налога, например, сумма дохода, с которой вы платите налог. Работодатели собирают налог с работников и периодически отправляют его в налоговую службу. В большинстве случаев ваш работодатель должен заплатить за вас половину налога. Если вы работаете не по найму или независимый подрядчик, налоговая система учитывает вас как работодателя, так и работника.

Сколько из моего налога на социальное обеспечение платит мой работодатель? Credit: AndreyPopov / iStock / GettyImages

История налогов на социальное обеспечение

Налоги FICA и Medicare оставались неизменными в течение нескольких лет, но верхний предел налогообложения социального обеспечения увеличился. Например, в 2018 году предельный размер налога на социальное обеспечение составлял 128 400 долл. США по сравнению с 127 200 долл. США в 2017 году. Максимальный налог на социальное обеспечение, собираемый в 2017 году, составлял 7 886 долл. США на каждого участника, или 6,2 процента от 127 200 долл. США, и в 2018 году он возрастет до 7 960 долл. США. процент не увеличился, налогооблагаемая сумма увеличилась, а высокопоставленный работник платит налог на социальное обеспечение на большую долю заработка.

Налоговая структура социального страхования

Налоги FICA и налоги Medicare являются отдельными налогами, и ваш работодатель хранит их отдельно в форме W-2, которую вы получаете в конце каждого года для регистрации вашего дохода и уплаченных налогов. Ваш работодатель получает 6,2 процента от вашей зарплаты за социальное обеспечение и 1,45 процента за Medicare, что в общей сложности составляет 7,65 процента от любого дохода, который вы получаете в 2018 году. Лимит социального обеспечения на 2018 год составляет 128 400 долларов. Доход, превышающий 128 400 долл. США от одного работодателя в этом налоговом году, не должен снимать с вашего счета социальное обеспечение. Налоги на Medicare составляют 1,45 процента на любую сумму, которую вы делаете, без каких-либо ограничений или ограничений. Начиная с 2013 года, дополнительный налог на медицинскую помощь в размере 0,9 процента был введен для одиночных заработков на сумму более 200 000 долларов США и для совместных заявителей, получающих более 250 000 долларов США. Налогоплательщики, которые решили подать в качестве регистрации в браке отдельно, имели пороговую сумму в 125 000 долларов.

Доля работодателя в социальном обеспечении

Ваш работодатель соответствует вашей сумме удержания и платит 6,2 процента за социальное обеспечение и 1,45 процента за Medicare, когда он подает налоги в IRS. Общая сумма налога составляет 12,4 процента для социального обеспечения и 2,9 процента для Medicare, половина из которых выплачивается из вашей зарплаты, а половина - из вашего работодателя.

Самозанятость и социальное обеспечение

Самозанятые лица должны иметь 15,3% своих доходов, до 128 400 долларов на 2018 год, поскольку они считаются как работодателями, так и работниками. Таким образом, они несут ответственность как за часть работодателя, так и за часть работника, или 12,4 процента за социальное обеспечение плюс 2,9 процента за Medicare, без ограничений. Независимые подрядчики или другие подрядчики платят тот же процент. Результатом работы в качестве работника является налоговая льгота в размере 7,65 процента в 2017 году.

Стоимость выгод

Бюро статистики труда (BLS) сообщило, что по состоянию на сентябрь 2017 года выплаты, выплачиваемые работодателем, составляют 37,4 процента от общей почасовой оплаты труда работников. Эти цифры включают оплачиваемый отпуск, такой как отпуск и отпуск по болезни, сверхурочные и дополнительные выплаты, планы выхода на пенсию и сбережения, компенсации работникам, а также налоги на социальное обеспечение и медицинскую помощь. Эти цифры являются истинной ценностью работы наемного работника и представляют суммы, выплачиваемые вашим работодателем в дополнение к вашей почасовой зарплате.