Рабочее место не всегда предназначено, чтобы держать нас в лучшем состоянии. Благодаря открытому офису, помимо прочих факторов, каждый день может быть холодным сезоном или хуже. Плохое обращение может усугубить психические и физические проблемы со здоровьем. Все это говорит о том, что на работе мы можем прийти в себя.
Исследователи из Университета Восточной Англии в Великобритании и Уппсальского университета в Швеции только что опубликовали исследование о работниках, которые возвращаются на работу после плохого состояния здоровья. Они изучали рабочий борются с депрессией и тревогой, а также тех, кто занимается с костно-мышечными вопросами (до и в том числе профессиональной присест). Конечной целью было посмотреть, что объединяет сотрудников, которые оставались на работе три месяца без рецидива состояния.
Краткая версия, согласно пресс-релизу, гласит, что «поддержка со стороны линейных руководителей или руководителей и коллег, сотрудников с позитивным отношением и высокой самоэффективностью - их вера в свои возможности для достижения цели или результата». Предыдущие исследования показали, что молодые матери, возвращающиеся из декретного отпуска, наиболее счастливы, когда их рабочие места поддерживают их, независимо от темперамента ребенка. Неудивительно, что среда, в которой мы проводим в среднем одну треть нашего дня, является ключом к нашему здоровью и благополучию.
Являетесь ли вы менеджером или коллегой, продвигая «культуру, которая заставляет возвращающихся работников чувствовать себя ценными, достойными и не обязательно обвиняемыми в отсутствии», как выразился ведущий автор Абасиама Этукнва, будет иметь большое значение для сохранения здоровья офиса. каждый.