Оглавление:
Вам не разрешается использовать гибкий счет расходов или FSA для оплаты страховых взносов. Однако вы можете использовать его для оплаты медицинских расходов, которые не покрываются вашей страховкой, согласно веб-сайту HealthCare.gov. Кроме того, ваши депозиты FSA не облагаются налогом, поэтому сбережения могут упростить оплату страховых взносов.
Зачисление и финансирование
FSA доступен только с страхование от работодателя, и вы должны выбрать его каждый год во время открытой регистрации в ноябре и декабре. Вы не остаетесь автоматически зачисленными. По состоянию на 2015 год, согласно HealthCare.gov, вы можете выделить максимум 2,550 долларов в год. Сколько вы экономите, зависит только от вас, но все, что вы выберете, откладывается на вычеты из заработной платы до налогообложения,
Налоговая экономия
По данным Управления кадров США, налогоплательщик с годовым доходом в 50 000 долларов экономит примерно 600 долларов, вкладывая 2000 долларов в FSA. Ваши фактические сбережения зависят от вашей налоговой шкалы и того, сколько вы решите положить на свой счет. Поскольку депозиты FSA освобождены от государственных и федеральных подоходных налогов и налогов на социальное обеспечение, сбережения обычно варьируются от От 25 до 40 процентов ваших депозитовПо данным The Chicago Tribune. Люди в более высоких налоговых скобках спасают больше всего.
Использование вашего FSA
Вы можете использовать свою учетную запись FSA для покрытия медицинских, слуховых, стоматологических и зрительных расходов для вас и вашей семьи. Средства FSA оплачивают наличные расходы, которые ваша страховка не покрывает, такие как доплаты и франшизы. Вы также можете использовать свою учетную запись для отпускаемых по рецепту лекарств и лекарств, отпускаемых без рецепта, если врач выписывает рецепт, и вы можете использовать его для инсулина без рецепта. Ваша учетная запись также покрывает предметы медицинского назначения и медицинское оборудование. Служба внутренних доходов предоставляет полный список покрываемых расходов на своем веб-сайте.
Расчет преимущества
По данным Фонда семьи Генри Дж. Кайзера, средний размер взноса работника на одноразовое покрытие медицинского страхования работодателя по состоянию на 2013 г. составлял 1170 долл. США. В этом случае обычная экономия в размере 600 долл. США от финансирования FSA покрывает примерно половину ежегодных взносов. Ваше собственное преимущество зависит от ваших налоговых сбережений и стоимости ваших премий.
Средняя страховая премия сотрудника по семейному плану по состоянию на 2013 г. составляла 4421 долл. США, поэтому вам нужно будет найти большую часть премиальных денег в другом месте бюджета, если у вас есть семейный план.