Характеристики страхового покрытия по инвалидности

Страхование по инвалидности обеспечивает доход, когда работник получил травму, заболел или не может работать. Доход по нетрудоспособности, как правило, не так много, как заработная плата работника, но основывается на проценте от его заработной платы. Страхование по нетрудоспособности является одним из самых дорогих видов страхования из-за большого количества требований против таких полисов.

Покрытие по инвалидности обеспечивает доход для работников, которые не могут работать.

Краткосрочная нетрудоспособность

Краткосрочная нетрудоспособность распространяется на работников, которые изначально являются инвалидами или недееспособными в течение короткого времени. Работодатель может платить страховые взносы за краткосрочную нетрудоспособность через план, охватывающий всех работников. Типичный период ожидания для получения пособия инвалидом составляет две недели, а покрытие длится от шести месяцев до двух лет. Выплаты пособий составляют от 80 до 100 процентов от заработной платы.

Долгосрочная нетрудоспособность

Долгосрочная инвалидность обычно имеет больше ограничений, чем кратковременная инвалидность. Политики определяют инвалидность с точки зрения того, может ли работник выполнять обычные рабочие обязанности или выполнять какую-либо работу. Пособия часто ограничены до 70 процентов от заработной платы работника. Средний период ожидания выплат по страхованию по инвалидности составляет 90 дней. Многие политики выплачивают пособия в течение фиксированного периода, такого как пять лет, но другие будут продолжать обеспечивать доход по инвалидности до 65 лет.

Планы группы работодателей

Работодатели часто несут стоимость страховых взносов по инвалидности для всех работников в рамках группового плана покрытия. Групповые планы, оплачиваемые сотрудниками, как правило, дешевле, чем индивидуальные полисы, приобретаемые сотрудниками. Страховые компании взимают страховые взносы на основании опасностей при трудоустройстве на данном рабочем месте. Например, офисные работники платят меньше, чем строители. Пособия, выплачиваемые работникам, не облагаются налогом, если работник выплачивал страховые взносы, но пособия облагаются налогом, если работодатель платил

Индивидуальное покрытие

Стоимость индивидуального покрытия инвалидности часто непомерно высока, несмотря на занятость человека. Индивидуальные планы предлагают большую гибкость для внесения изменений в политику и определения страхового покрытия для выплаты пособий, если вы не можете выполнять текущие рабочие задания, даже если вы можете получать доход от другой работы. Люди часто проходят испытательный срок до начала страхования. Это препятствует тому, чтобы перевозчики немедленно платили доход по нетрудоспособности для текущих восстановлений или ранее существовавших условий.