Оглавление:
Дневные спа-центры служат нескольким целям, начиная с удовлетворения эстетических потребностей людей. Маски для лица и массаж являются обычным явлением, наряду с полным уходом за кожей и расслаблением. Как и другие владельцы салонов, владельцы спа-салонов должны удерживать клиентов и получать новых, чтобы поддерживать свою зарплату. Таким образом, то, сколько они зарабатывают, является непоследовательным и может сильно зависеть от маркетинга и качества обслуживания.
Средняя заработная плата
Хотя Бюро статистики труда не перечисляет фактическую заработную плату владельцев спа-салонов, оно дает представление о том, что они могут заработать в типичном году, тем более что некоторые из них часто работают техниками. Бюро заявляет, что средняя почасовая заработная плата специалистов по уходу за кожей, включая работников спа-салонов, по состоянию на 2008 год составляет 13,81 долл. США. Эта цифра содержит советы. Заработок может быть выше для тех, кто имеет опыт, в то время как те, кто работает в более крупных, известных салонах, могут получать более высокую заработную плату.
Число
Tree.com утверждает, что средняя годовая зарплата владельцев спа-салонов составляет от 35 000 до 120 000 долларов, считает профессионал спа-индустрии Скип Уильямс. Для сравнения, владельцы небольших спа-салонов могут заработать от 80 000 до 100 000 долларов по сравнению с более чем 100 000 долларов для владельцев крупных курортных спа, согласно Руководству Fabjob 2008 года по становлению владельцем спа.
Пристальный взгляд
Уильямс добавляет, что на заработную плату могут влиять такие факторы, как местоположение спа-центра (город в зависимости от страны), стоимость лечения и сколько клиенты платят за обслуживание. Владельцы дневных спа-салонов с более чем одним спа-салоном могут зарабатывать более высокие доходы, в диапазоне от шести цифр. Владельцам спа-салонов не требуется формального образования, и им не нужно посещать косметологические школы.
Эффект расходов
То, что владелец спа-центра приносит домой в качестве оплаты, может отрицательно сказаться на расходах, необходимых для его работы. Эти расходы могут включать заработную плату и выплаты работникам, комиссионные поставщикам спа-услуг, а также расходы на маркетинг и оборудование. В то время как сокращение расходов может быть вариантом для владельцев увеличить свой заработок, оплата таких расходов, как оплата отпуска, медицинское страхование и платное образование, может помочь отделить их курорты от конкурентов.