Оглавление:
Почасовая и фиксированная заработная плата составляют два основных способа вознаграждения работника. Компании распределяют годовую фиксированную зарплату на двухнедельную или ежемесячную зарплату в течение года. Не существует «правильного» способа получения оплаты, а тип получаемого вами платежа зависит от политики компании и ваших финансовых целей. Изучите преимущества и недостатки при рассмотрении фиксированной заработной платы или почасовой оплаты труда.
составление бюджета
Вы можете более эффективно планировать свои деньги с фиксированной зарплатой, которая является большим преимуществом для этого метода оплаты. В отличие от внештатной или контрактной работы, которая платит неустойчивую заработную плату - в зависимости от того, сколько проектов вы берете - работа с фиксированной зарплатой гарантирует, сколько вы зарабатываете в течение каждого периода оплаты.
Стоимость
По данным Отдела социальных наук Калифорнийского университета Сан-Диего (weber.ucsd.edu), фиксированная заработная плата гарантирует отсутствие постоянного мониторинга производительности отдельных сотрудников. Это может сэкономить деньги, поскольку руководителям среднего и высшего звена не нужно микроуправлять ежедневным производством сотрудников и решать, соответствует ли это заработной плате. Те, кто работает на фиксированную зарплату, как правило, имеют долгосрочные цели, которые они должны достичь в своих компаниях. Менеджеры оценивают эти цели через различные промежутки времени в течение карьеры сотрудника.
Через некоторое время
Недостатком работы на фиксированную зарплату является отсутствие права на оплату сверхурочных. Компании обычно освобождают наемных работников от получения сверхурочной работы. С другой стороны, «неосвобожденные» работники, как правило, работают за почасовую заработную плату и поэтому имеют право на сверхурочную оплату за часы, отработанные выше 40 в неделю. Если вы получаете фиксированную зарплату и вам нужно работать по вечерам - или в выходные или праздничные дни - в большинстве случаев не рассчитывайте на компенсацию за эти дополнительные часы.
Ограниченная прибыль
Фиксированная зарплата не позволяет вам работать больше часов за дополнительные деньги, поэтому привлечение дополнительных денег может стать проблемой. Это может создать нагрузку на ваш кошелек, особенно если у вас увеличиваются счета, повышаются расходы на питание или уход за иждивенцами.