У двух из каждых пяти тысячелетий есть чернила. Даже за пределами этой когорты поколений 20 процентов американцев имеют хотя бы одну татуировку. Если вы когда-нибудь беспокоились о том, как подтрунивание может повлиять на ваши перспективы трудоустройства, не беспокойтесь - новое исследование на вашей стороне.
Экономисты из Университета Майами и Университета Западной Австралии обновили некоторые стереотипы старой школы о работниках с искусством кожи. Согласно исследованию, опубликованному на этой неделе, заработная плата и заработки татуированных сотрудников, в том числе с видимыми татуировками, были статистически неотличимы от тех, у кого нет татуировок.
Да, когда-то, менеджеры по найму действительно склонны сравнивать татуировки со сниженной желательностью в качестве кандидата. Но, как пишет ведущий автор Майкл Френч в пресс-релизе: «Учитывая растущую распространенность татуировок в обществе… менеджеры по найму и руководители, которые дискриминируют татуированных работников, скорее всего, окажутся в невыгодном конкурентном положении для наиболее квалифицированных сотрудников».
Удивительно, но исследователи предполагают, что в некоторых случаях татуировка может стать преимуществом при поиске кандидата. Это может быть связано с тем же процессом нормализации, который стирает разницу в доходах между татуированными и не татуированными работниками: человеческие отделы и боссы с большей вероятностью будут чернилами сами по себе, так как старейшие тысячелетия приближаются к 40 и переходят на позиции институциональной власти. Так что, если вы недовольны выполнением этой части - или если ваши родители не простили вас за то, что у вас есть - скажите им, чтобы они не беспокоились. Офис будущего думает, что ваши чернила довольно крутые.