Оглавление:
В 2004 году Конгресс принял раздел 409А Налогового кодекса, который изменил порядок налогообложения некоторых отсроченных компенсаций. В конце 2010 года новый закон вступил в силу. Хотя закон не затрагивает значительную отсроченную компенсацию, его целью было повышение ставки налога на отсроченную компенсацию, которая была предназначена исключительно для избежания подоходного налога.
Отложенная компенсация
В качестве базовой отправной точки отсроченная компенсация определяется как компенсация, выплаченная в течение года, отличного от того, в котором она была получена. Обычно это делается для отсрочки уплаты налогов на доход до будущего времени, но это определение отсроченной компенсации включает в себя ситуации, когда работник, который работает только часть года, например учитель, решает получать свою зарплату в годовом исчислении в течение 12 месяцев.,
Отложенные Планы Компенсации
Отложенные планы компенсации - это те, в которых деньги, которые обычно выплачиваются в качестве компенсации, откладываются работодателем в пенсионном плане. Многие типы схем оплаты труда соответствуют этому определению, в том числе трудовые договоры, соглашения о расторжении, соглашения о смене контроля, планы премий, планы комиссионных, определенные опционы на акции, механизмы отсрочки заработной платы и другие традиционные планы отсроченной компенсации, такие как индивидуальные пенсионные счета (IRA), 401 тыс., 457b или другие пенсионные или пенсионные программы. Как правило, программы отсроченного вознаграждения позволяют работнику увеличивать свои пенсионные фонды без уплаты налогов и получать их в будущем году, когда они могут оказаться в более низкой налоговой категории из-за выхода на пенсию.
Раздел 409А
Если ваш план отсроченной компенсации не соответствует требованиям раздела 409A, он подлежит штрафу в размере дополнительных 20 процентов налога. К счастью, многие пенсионные планы, такие как IRA и 401K, являются квалифицированными и поэтому освобождены от досягаемости 409A. Чтобы удовлетворить раздел 409A и избежать более высоких налоговых санкций, план отсроченной компенсации не должен подлежать ускоренным платежам и должен иметь фиксированные даты для распределения. Закон также содержит требования в случае, если работник имеет право избрать отсроченную компенсацию.
банкротство
Даже если ваш план отсроченного вознаграждения квалифицирован согласно разделу 409A, другим серьезным риском для ваших денег является потенциальное банкротство вашего работодателя. В некоторых случаях активы работодателя, включая деньги, выделенные на отсроченную компенсацию, могут быть закреплены за более старшими кредиторами компании, что лишает сотрудников счастья. В случае реструктуризации банкротства в соответствии с главой 11 кредиторы могут оставить отсроченную компенсацию на месте, чтобы поощрить работников остаться. Тот факт, что работодатель рассматривает возможность банкротства, значительно усложняет сценарий отсроченной компенсации для работников.