Оглавление:
Несмотря на то, что работодатель редко выписывает плохой чек. Эта печальная ситуация более распространена для небольшой компании, которая выписывает работникам стандартные бизнес-чеки вместо официальных чеков заработной платы. Если вы оказались в этой неловкой ситуации, знайте, какие шаги нужно предпринять, чтобы решить проблему.
прелиминарии
Важно внимательно следить за вашими часами и рабочими днями, особенно если вы работаете на небольшого работодателя, который не отслеживает ваши часы в электронном виде. Прежде чем обращаться к работодателю по поводу неоплаченного чека, у вас должно быть какое-либо доказательство, подтверждающее, что вы имеете право на эту сумму в случае возникновения вопросов. Дождитесь, пока возвращенный чек не вернется к вам по почте, чтобы вы также могли это подтвердить.
Попросить новый чек
Первое, наиболее логичное действие, которое необходимо предпринять, если работодатель выдает вам плохой чек, - это позвонить или посетить владельца или отдел расчета и сообщить представителю о проблеме. Вполне возможно, что работодатель просто не знает, что чек был отправлен обратно. Объясните проблему и укажите сумму чека, чтобы работодатель мог перевыпустить платеж.Предоставьте свои доказательства, в том числе проверенный чек (также сохраните копию для себя). Попросите работодателя добавить любые возвращенные сборы за проверку, понесенные из-за ошибки. Получить дату и время, когда новый чек будет готов к вывозу.
Крайние меры
Ситуация может стать немного сложнее, если по какой-то причине работодатель не выдает новый чек, как было обещано, и работник все еще работает с компанией. Законы обязывают работодателей платить работникам за их работу в соответствии с договоренностью, как в случае с любым договорным соглашением. В некоторых штатах работодатель должен платить штраф за каждый день, когда работнику не платят в соответствии с соглашением. Работник может подать жалобу в государственную комиссию по труду о невыплате заработной платы для разрешения ситуации. В худшем случае работник должен проконсультироваться с юристом и попросить его отправить письмо от его имени с просьбой об оплате. В последнем случае он мог бы подать иск против работодателя, чтобы получить средства.
Прямой депозит
Вы можете избежать проблем с плохими чеками от работодателя, подписавшись на прямой депозит (если предложено компанией). С помощью прямого депозита компания переводит деньги на ваш банковский счет в электронном виде. В некоторых случаях деньги поступают раньше, чем день выплаты жалованья. Просто спросите в отделе начисления заработной платы компании форму прямой регистрации депозита. Вы должны предоставить проверяющий номер счета и номера маршрутизации, а также номер социального страхования, чтобы подать заявку.