Никто не любит поиск работы / кандидатов. Менеджеры по найму завалены приложениями, в то время как претенденты могут чувствовать, что они бросают всю свою тяжелую работу в бездействующую пустоту. Это всегда была борьба, чтобы сделать это на вершине кучи, но вам нужно больше трюков, чтобы сделать это, чем когда-либо.
Если вы связываетесь с потенциальными работодателями по электронной почте, ваш первый шанс произвести впечатление - это ваша тема. У вас есть от 25 символов (на мобильном телефоне) до 60 символов (не слова, а символы), чтобы сделать себя интересным, согласно Бизнес Инсайдер, Как и в винтажном Твиттере, который ограничен 140 символами, вы должны научиться быстро и кратко излагать самую важную часть вашего аргумента.
К счастью, это навык, которому может научиться каждый. Есть несколько различных способов проработать сюжетную линию, и для чего-то такого важного, как замечание, работа на рабочем месте стоит вашего времени. Просмотрите свое резюме и сопроводительное письмо и выясните, какую историю вы рассказываете о себе. Вы продаете себя как опытный? Получить количество лет в вашей области или позиции в вашей теме. Были ли вы направлены по взаимному знакомству? Включите их имя вверху.
Если вы не хотите слишком много подчеркивать, просто введите самую важную информацию в строку темы. Назовите должность, на которую вы претендуете, и, если применимо, укажите идентификатор работы. Сохраняйте форматирование формальным, избегая заглавных букв и смайликов. Сообщите получателю, что ожидать, когда он откроет вашу электронную почту; заявить о намерении, если у вас есть место. Попробуйте перечислить все слова, которые лучше всего описывают, кто вы есть, каковы ваши навыки и что вы можете предложить. Посмотрите на различные комбинации и отредактируйте их до самой содержательной формулировки.
Проверьте некоторые примеры в Бизнес Инсайдер чтобы увидеть эти советы в действии. Этот материал труден для всех, даже опытных профессионалов. Дайте себе как можно больше инструментов для достижения успеха и используйте их для себя.