Когда мы представляем себе рабочее место в 2022 году, нам нужны роботы. Это один из выводов отчета о состоянии работы предприятия в этом году от компании по управлению проектами Workfront. Одна треть из нас говорит, что наши рабочие места уже содержат какую-то автоматизацию, и мы ожидаем, что это число будет расти. Мы также взволнованы этим: хотя большинство полагает, что их работа в экономике знаний никогда не будет полностью зависеть от компьютеров, они взволнованы тем, что они могут сделать, если освободятся от повторяющихся задач.
Отчет полон интересных данных, о том, что нас раздражает (электронные письма! Плохо организованные встречи!), Что отвлекает нас больше всего (половина говорит, что крупные новостные события снижают производительность для всего офиса), и то, как нам нравится использовать flextime. В среднем мы работаем дома восемь часов в неделю, а наша рабочая неделя стала на час короче с прошлого года. (Тем не менее, мы все еще перебиваем наши отбивные на работе - мы перешли с 45,1 часа в неделю в 2016 году до 44,1, с 9 до 5).
Электронная почта - проклятие нашего существования, по большому счету. Пятьдесят три процента респондентов назвали количество электронных писем, с которыми они сталкиваются ежедневно, «чрезмерным», что на 10 пунктов больше, чем годом ранее. Большинство - 63 процента - надеялись, что офисы примут совместное программное обеспечение, такое как система чата Slack или обмен мгновенными сообщениями. Восемнадцать процентов также хотят отказаться от открытых офисов, что является неплохой идеей, учитывая, что они, как показывали, делали работников дольше и чаще. Гибкость - это мечта дня, участники надеются на большую способность работать удаленно и переопределить баланс между работой и личной жизнью.
Некоторые из наших надежд на будущее немного более банальны. Каждый десятый из нас хотел бы более разрешительного отношения к проклятию, в то время как половина видит дресс-коды, расслабляющиеся в значительной степени. Но в целом работники умственного труда с оптимизмом смотрят, куда идут офисы. Нам все еще нужно помнить, чтобы позаботиться о себе, но мы возлагаем большие надежды на то, как может выглядеть работа.