Оглавление:
- 1. Есть ли у вас непогашенный долг?
- 2. У тебя есть дети?
- 3. Вас когда-нибудь арестовывали?
- 4. Является ли английский вашим родным языком?
- 5. Будете ли вы брать время на религиозные праздники?
Вы подготовились к собеседованию, вы освежили свои навыки и отшлифовали свое резюме. Но вы попадаете на собеседование, и вопросы заставляют вас чувствовать себя немного неловко. Угадайте, что есть много вопросов, на которые вы не должны отвечать юридически. Значит ли это, что вы не получите работу? Это может. Но вы действительно хотите работать в месте, которое заставляет вас отвечать на нелегальные вопросы?
Предостережение, конечно, заключается в том, что, если вопрос напрямую связан с работой, его можно задать, но таких случаев мало и они далеко друг от друга.
Так какие типы вопросов прямо нет? Все, что касается вашей расы, сексуальной ориентации, возраста, религии, полностью запрещено. Если вас спросят, вам не нужно на них отвечать. Вот несколько конкретных вопросов, на которые вам не нужно отвечать.
1. Есть ли у вас непогашенный долг?
Работодатели не имеют права спрашивать о вашем финансовом положении, и им необходимо получить разрешение, прежде чем спрашивать о вашей кредитной истории.
2. У тебя есть дети?
Это, как правило, очень завуалированный вопрос, на самом деле спрашивающий о том, насколько вы преданы своей работе. Вам не нужно отвечать на это.
3. Вас когда-нибудь арестовывали?
Они могут спросить вас, были ли вы когда-либо осуждены за преступление, но на самом деле они не могут спросить о вашем протоколе ареста.
4. Является ли английский вашим родным языком?
Опять супер не легально. Они могут спросить вас, на каких языках вы говорите свободно, но не в том случае, если английский ваш первый.
5. Будете ли вы брать время на религиозные праздники?
Еще раз, религия супер запретна. Не нужно на это отвечать.