Оглавление:
Пройдя первый раунд собеседований, вы почувствуете удовлетворение и на шаг приблизитесь к позиции. Финальное собеседование - это ваш последний шанс доказать свою квалификацию и подтолкнуть себя на ведущую позицию кандидата. Первые сеансы дают вам представление о том, как компания проводит собеседования и что они ищут, но дополнительная подготовка к заключительному собеседованию готовит вас к более глубокому опросу с менеджером по найму.
шаг
Подтвердите время и место финального собеседования. Не думайте, что это будет происходить в том же месте, что и ваши предыдущие интервью. Проверьте формат интервью, чтобы вы могли подготовиться к количеству сидящих людей и понять, что от вас ожидают.
шаг
Повторите все предыдущие интервью с компанией в вашей голове. Делайте заметки о ваших ответах, чтобы вы могли отвечать последовательно. Определите вопросы и ответы, которые поставили вас в тупик или пошли не так, как вы надеялись, чтобы вы могли практиковаться в этих областях до финального интервью.
шаг
Исследуйте компанию, если вы еще этого не сделали. Даже если вы провели исследование перед первым собеседованием, просмотрите информацию и узнайте больше о компании. Покажите, что вы заботитесь о компании, сумев адаптировать ваши ответы к видению и целям компании.
шаг
Поговорите с любым знакомым, которого вы знаете, кто уже работает в компании, чтобы понять, чего ожидать от финального интервью. Спросите любого понимания, что именно ищет менеджер по найму.
шаг
Запишите конкретные примеры из вашего предыдущего опыта работы в качестве обзора для интервью. Заключительное интервью часто включает в себя более глубокие вопросы и ответы. Наличие идей в голове, чтобы показать, что вы обладаете необходимыми навыками, облегчает ответы на эти вопросы.
шаг
Подготовьте себя, чтобы показать менеджеру по найму, насколько хорошо вы вписываетесь в компанию. Используйте конкретные примеры из вашего опыта и ваших знаний о компании, чтобы продемонстрировать, что вы являетесь квалифицированным кандидатом, который преуспеет в этой должности.
шаг
Учитывайте ваши требования и пожелания по зарплате и льготам. Вопросы по этим темам могут возникнуть в заключительном интервью. Подготовка к ответам на вопросы помогает избежать застигнутого врасплох и дает диапазон заработной платы, о котором вы позже пожалеете.
шаг
Принесите дополнительные копии своего резюме на случай, если на собеседовании будут присутствовать дополнительные люди. Менеджер по подбору персонала должен иметь копию вашего резюме, доступного из предыдущих интервью, но готовность с дополнительными материалами показывает, что вы в курсе.