Мы много говорим о поиске работы, которая подходит именно вам. Каждый хочет использовать свои навыки, расти и чувствовать себя ценным в своей роли в качестве сотрудников. Но оказывается, что есть еще лучшая причина задуматься о том, насколько хорошо ваша работа подходит вам - это может реально повлиять на вашу зарплату.
Исследователи из Тилбургского университета в Нидерландах только что опубликовали исследование, предполагающее, что подходящий человек для этой работы может иметь множество вариаций, и многие из них подходят для окружающей среды. По сути, ваша конкретная комбинация экстраверсии, приятности и открытости к опыту может оказать существенное влияние на вашу зарплату, если ваши качества сливаются правильно.
Однако это не обязательно взаимно-однозначное соотношение, и в определенных обстоятельствах вы можете получить слишком много хорошего. По словам ведущего исследователя Яапа Дениссена, «добросовестные люди, чья работа не требовала такого уровня, на самом деле имели меньший заработок, чем люди с низким уровнем добросовестности и работами, которые требовали высоких уровней».
Исследователи использовали стандартную «Большую пятерку», чтобы выяснить, как участники исследования складывают свои черты. Это опрос из 60 вопросов, в котором оценивается, насколько вы согласны с такими утверждениями, как «Я отношусь к другим с уважением» и «Мне трудно влиять на людей». Вы можете бесплатно пройти тест в Интернете и подумать, как результаты соответствуют вашей работе. Это не сложный диагноз, так или иначе, но вы можете обнаружить, что у вас есть некоторые скрытые преимущества в вашей области, которые вы можете использовать.