Оглавление:
Дата расчета услуги, также известная как SCD, определяет, когда федеральный служащий получает право на конкретное пособие. Эти льготы включают повышение заработной платы, отпуск, повышение по службе и пенсии по возрасту. SCD учитывает, когда работник был первоначально нанят, когда он уволился с работы и любое время, которое он провел в отпуске между этими датами. Окончательный расчет позволяет администраторам пособий судить, когда и имеет ли работник право на получение пособий.
Дата вступления в силу
Федеральное управление по управлению персоналом определяет «дату вступления в силу» как фактическую или условную дату, используемую для определения пособий на основании того, как долго человек работал в федеральном агентстве. Администраторы пособий используют дату вступления в должность федерального служащего в качестве даты начала ее права на получение пособий. Датой вступления в силу может быть первый день работы сотрудника или дата, определяемая агентством, должностью или годами службы сотрудника.
Кредитный сервис
Федеральные служащие с предшествующим военным или гражданским опытом могут использовать свое время для расчета своего SCD. Предыдущий опыт сотрудника, известный как время «заслуживающего доверия обслуживания», направлен на «откат» его SCD. Например, ветеран морской пехоты занимает гражданскую позицию в Пентагоне. Ветеран был уволен через три года, 11 месяцев и 25 дней службы. Дата начала работы на гражданской должности - 31 декабря 2014 года. SCD будет 6 января 2011 года после внесения изменений в его службу.
Разделение услуг
Если сотрудник был уволен из федеральной службы более трех дней подряд без оплаты, такое разделение службы также влияет на расчет SCD. Поскольку эти сотрудники не вносили взносов в федеральные программы вознаграждений работникам во время их увольнения, они должны компенсировать это время, чтобы иметь право на эти пособия. Используя приведенный выше пример, работник Пентагона был уволен как с военной, так и с государственной службы на шесть месяцев. Новый SCD будет перенесен на шесть месяцев до 6 июля 2011 года.
Снижение силы
Некоторые отделы государственной службы могут столкнуться с сокращением числа сотрудников, которых они поддерживают. Эти сокращения, известные как «уменьшение силы», аналогичны увольнениям в частном секторе. Администраторы используют SCD, чтобы определить, каких сотрудников они сохранят, а каких освободят. Они также могут корректировать SCD на основе предыдущих оценок эффективности сотрудника. Сотрудники с ранее скорректированным SCD, скорее всего, будут сохранены.