Там так много сказано и написано о самых лучших способах найти работу. Вы должны иметь работу, чтобы найти работу; вам нужно бросить работу и посвятить все свое время поиску; точно знать, что вы хотите сделать; Сохраняйте открытость - список можно продолжить. Согласно новому исследованию, проведенному Университетским колледжем Лондона, ответ очень прост: все, что вам нужно для получения работы, - это подлинность.
«Людям часто предлагается представлять на собеседовании только лучшие аспекты себя, чтобы они казались более привлекательными для работодателей, но мы обнаружили, что качественные кандидаты - лучшие 10% - чувствуют себя намного лучше, когда они представляют, кто это действительно так, - объяснил соавтор исследования доктор Сунь Янг Ли. «К сожалению, то же самое не относится к кандидатам более низкого качества, которые могут реально снизить свои шансы получить работу, будучи более аутентичными». По сути, подлинность имеет первостепенное значение, но только если вы уже в работе.
Автор исследования Селия Мур подчеркнула точку зрения д-ра Ли: «Интервьюеры воспринимают чрезмерно отточенное самопредставление как недостоверное и потенциально неверное представление. Но, в конечном счете, если вы являетесь кандидатом высокого качества, вы можете быть сами на рынке труда. честно и достоверно. И если да, то у вас будет больше шансов устроиться на работу ».
Конечно, пределом погрешности здесь является оценка того, входите ли вы в 10% лучших кандидатов. Но есть нечто утешительное в стремлении быть самим собой, а не в стремлении быть совершенно совершенным.