Оглавление:
Заурядные сотрудники испытывают неопределенность в мире труда. Они по-прежнему работают в своей компании, хотя они не работают или не получают доход, пока их уволили. Время, когда их обманывают, также может создать финансовые проблемы, потому что им не платят. В разных штатах статус сложившегося сотрудника по-разному. В некоторых штатах уволенный работник сможет получать пособия по безработице в течение уволенного времени.
Условия Furlough
Furloughs - это способ для компаний снизить эксплуатационные расходы без постоянного увольнения сотрудников. Во время отпуска работник не работает и ему не платят. Отпуск может быть добровольным или обязательным. Большая разница между отпуском и увольнением состоит в том, что работник продолжает работать относительно стабильным графиком, который иногда прерывается в дни отпуска.
Получение выгод
Если ваш штат позволяет это, вы можете подать заявление на получение пособия по безработице за ваше время, освобожденное от работы. Компенсация по безработице основана на формуле штата и вашей регулярной оплате. Пособия, как правило, выплачиваются в зависимости от вашего еженедельного заработка, но в случае уволенных сотрудников сумма будет пропорциональной в зависимости от продолжительности отпуска.
Влияние на бюджет
Furloughs может увеличить пособия по безработице, но они уменьшают операционные расходы. Они переносят бремя с одного банка денег на другой. Страхование по безработице - это денежный фонд, выплачиваемый государству работодателями. Furloughs позволяют работодателям переложить бремя с их собственных операционных бюджетов, которые еще не были потрачены на фонд безработицы, в который они платили. Когда в 2010 году в Канзасе было убито 1490 работников суда, суды сообщили, что каждый день отпуска экономил государству 220 000 долларов. Сотрудники получают 60 процентов от того, что они заработали бы за восемь часов работы в течение каждого рабочего дня.
Как собрать
Чтобы получить пособие по безработице в течение продолжительного времени, работники должны подать заявление на получение пособия по безработице, как только они узнают, когда произойдет освобождение от работы. Сотрудник не сможет получать пособие по безработице в течение первого периода отпуска, но после подачи заявки сотрудник имеет право на получение компенсации в течение следующего периода отпуска, если это происходит в течение 12 месяцев после подачи заявления, согласно сообщению Pittsburgh Post. -Gazette.