Оглавление:
В страховании, премия относится к оплате, которую вы делаете для покрытия льгот. В области медицинского страхования вы или работодатель выплачиваете страховой взнос поставщику медицинского страхования в обмен на определенные гарантированные льготы.
Премиум Основы
Медицинские страховые взносы часто выплачивается ежемесячно, Однако некоторые страховые компании предлагают скидки, если вы делаете больше платежей заранее, например, ежеквартально, ежегодно или раз в полгода. Когда работодатели платят за часть страховых взносов, часть работника обычно вычитается из налоговых чеков до вычета налогов, а работодатель несет ответственность за выплаты страховщику.
Факторы стоимости
Ряд факторов влияет на премии Вы платите за медицинскую страховку. Например, группы работодателей обычно получают более низкие цены по сравнению с тем, что люди получают самостоятельно. Страховая компания предоставляет такую скидку, потому что есть преимущество в приобретении клиентской базы на 500 или 1000 сотрудников, а не на отдельного клиента. В целом, рост показателей единой и групповой политики явился основным фактором введения Закона о доступном медицинском обслуживании. По состоянию на январь 2015 года средние семейные премии составляли 16 800 долл. США в год.
Другие факторы, которые влияют на премии:
-
Факторы риска: По отдельным полисам страховые компании взвешивают риски каждого заявителя при оценке премий.Люди с неотразимыми рисками для здоровья, такие как курильщики или стареющее население, могут столкнуться с более высокими страховыми взносами, чем те, кого компания считает меньшим риском.
-
Политика использования: Групповые политики часто обсуждаются от года к году. Использование членами группы влияет на переговоры. Многие компании продвигают оздоровление, чтобы минимизировать затраты на здравоохранение как для работодателя, так и для работников.
Роль из карманных расходов
Типы покрытия также влияют на ваши премиальные расходы. Более широкий охват с более высокими выплатами пособий приводит к более высоким премиям. Согласно Healthcare.gov, политика с более высокими наличными расходами имеет относительно низкие премии. По сравнению, чтобы снизить расходы из собственного кармана, вы обычно платите более высокие премии, Фактические расходы включают ежегодные франшизы, совместное страхование и доплаты.