Неважно, какой это год, мы никогда не перестанем расстраиваться из-за того, что неравенство прошлого не было устранено. Для женщин в Соединенных Штатах разрыв в заработной плате кажется, что он никогда не исчезнет. Мы всегда знали, насколько процветание женщин варьируется в зависимости от расы, этнической принадлежности, половой принадлежности или сексуальной ориентации, но новые данные углубляются в то, насколько сильно успех может колебаться для женщин в зависимости от государства.
Институт исследований политики в отношении женщин только что опубликовал доклад об экономическом положении женщин в государствах за 2018 год. Методология не определяет «женщину», хотя трансгендерные женщины сталкиваются с невероятными системными препятствиями, чтобы жить своей жизнью. В этом году IWPR обнаружил, что в большинстве штатов экономический прогресс для женщин, скорее всего, будет замедляться или замедляться, а не прогрессировать. Успех выглядит очень по-разному для женщин от штата к штату.
Наилучшим сценарием с точки зрения разрыва в заработной плате является Калифорния, где женщины зарабатывают в среднем 90 процентов заработной платы мужчин. Тем не менее, женщины в Луизиане и Юте получают только 70 процентов или меньше от того, что зарабатывают мужчины. Мэриленд занимает первое место по количеству женщин, живущих за чертой бедности, но это только с оценкой B в целом.
Стоит проверить интерактивную карту отчета и статьи для получения более конкретной информации о том, как выглядит возможность для женщин по всей стране. Между тем, независимо от вашей личности, подумайте о том, как вы можете изменить такие вещи, как разрыв в оплате труда для фрилансеров, гендерное неравенство на рабочем месте, разнообразие в направлениях на работу и предвзятый язык в процессе найма. Не только более разнообразное рабочее место является более инновационным, но мужчины должны поднимать женщин везде, где и когда они могут. В конце концов, в наши дни, когда речь идет о формировании экономических семейных единиц, именно они сейчас обычно вступают в брак.