Оглавление:
Сопроводительное письмо содержит официальное письменное введение в компанию, резюме или отправку резюме. Соискатели могут использовать сопроводительные письма, чтобы выделиться среди других кандидатов, сосредоточив внимание на их навыки, опыт и цели. Тем не менее, сопроводительное письмо не подходит для любой ситуации, связанной с поиском работы, и сопроводительные письма могут фактически снизить ваши шансы быть выбранными для определенных работ. Понимание недостатков сопроводительных писем и, когда они уместны, может повысить эффективность поиска работы.
Неправильные показы
Самый большой недостаток сопроводительного письма связан с его самым большим преимуществом. Точно так же, как сопроводительное письмо может заставить вас казаться достаточно квалифицированным для одной должности, оно может сделать вас слишком квалифицированным для другой должности. Если соискатель отправляет по почте сопроводительное письмо и возобновляет работу на должность, на которую менеджеры по найму привыкли принимать телефонные звонки и анкеты, менеджеры могут сразу же уволить честолюбивого соискателя как чрезмерно квалифицированного для работы. Если для работы требуется определенный набор навыков, а в сопроводительном письме подчеркиваются не связанные с этим навыки, на самом деле вы можете произвести плохое впечатление или заставить менеджеров по найму полностью пропустить ваше резюме.
Неправильный фокус
Создание сопроводительного письма - это и наука, и искусство, требующее сочетания психологии и тонкости, чтобы выделиться. Плохо составленные сопроводительные письма могут сразу отвлечь потенциальных работодателей. Сопроводительные письма должны всегда фокусироваться на преимуществах, которые компания может реализовать, наняв заявителя. Однако не каждый соискатель знает об этом, и слишком много соискателей заполняют свои сопроводительные письма своими собственными целями, потребностями и амбициями. Например, утверждение «Я ищу работу в компании, предлагающей возможности карьерного роста и роста доходов», может заставить менеджера по персоналу считать кандидата корыстным и потенциально нелояльным, даже если это заявление звучит совершенно профессионально.
Время
Наиболее эффективные сопроводительные письма составляются на заказ для каждого потенциального работодателя для максимального воздействия. Это может увеличить время, необходимое для подачи заявки на каждую работу, что может привести к уменьшению количества отправляемых резюме и упущенных возможностей. Соискатели могут быстро разослать резюме, что позволит им за короткое время привлечь многочисленных потенциальных работодателей для создания широкой сети. Создание сопроводительных писем увеличивает работу, необходимую для поиска работы. Если соискатель пытается сэкономить время, используя одно и то же сопроводительное письмо для всех приложений, письмо может фактически стать контрпродуктивным, передавая безличные, общие сообщения.
преимущества
Преимущества сопроводительных писем перевешивают недостатки в ряде ситуаций. В правильной обстановке вдумчивое сопроводительное письмо может передать образ профессионализма и произвести положительное первое впечатление. Сопроводительные письма могут усилить ваш интерес к должности и могут показать ваше внимание к деталям и внутренней мотивации.