Никто не любит питомца учителя, коричневого пижона или сосания. Они не только раздражают, но и показали, что они активно нарушают сплоченность офиса. Однако это еще не конец этой лини: новые исследования показывают, что целование даже не так хорошо для качества вашей работы.
Профессора в Университете штата Орегон только что выпустили исследование, в котором прослеживается связь между тем, чтобы поучиться у босса и плохим поведением по отношению к коллегам и вашими обязанностями. Основная версия заключается в том, что попытка одолеть авторитет - будь то лесть, согласие с мнением босса или оказание одолжения - в конечном итоге приводит к большой потере вашей умственной энергии. Когда вы чувствуете себя обессиленным, вы теряете время в Интернете, срываетесь с коллегами, пропускаете встречи или другие асоциальные формы поведения на работе.
Это исследование зеркал, опубликованное прошлой осенью, посвященное оскорбительным боссам. Если ваш начальник ругает вас или просто теряет самообладание, скорее всего, потому, что он не способен поддерживать умственную энергию, чтобы подавить ее. (Это, конечно, не оправдание.)
Если вы беспокоитесь, что это описывает вас, выясните, где вы попадаете на спектр. Не беспокойтесь о том, что тональность вашего голоса меняется вокруг вашего босса - это нормально. И если вы отстаете на работе, потому что ваша жизнь действительно разваливается, есть все основания получить себе помощь, в которой вы нуждаетесь.
Исследователи штата Орегон выяснили, что внимание к тому, когда вы истощены, может помочь вам заметить, когда следует проводить менее масштабное мероприятие, например, перекусить или прогуляться на улице. Возможно, более важно то, как менеджеры справляются с заискивающими сотрудниками. Используйте положительное подкрепление для поведения, которое вы хотите поощрить, и не поощряйте то, что вы видите, истощающее или отклоняющееся от рабочего места. Там никогда не будет неправильного времени, чтобы установить правильные границы, и он всегда будет приносить дивиденды в ближайшее время.