Оглавление:
Если вы являетесь единственным лицом, осуществляющим уход за престарелой матерью, у вас могут возникнуть вопросы относительно того, как обеспечить ей наилучшие возможные медицинские страховки. Возможны варианты Medicare и Medicaid, но они могут быть недостаточно комплексными для ее нужд в области здравоохранения. В зависимости от вашего работодателя, вы можете добавить свою мать в ваш медицинский страховой полис, финансируемый вашей работой.
Добавление матери в полис медицинского страхования
Учитывая высокую стоимость и риск, связанный с предоставлением пособий по медицинскому страхованию для пожилых людей, лишь немногие работодатели позволяют своим работникам включать своих матерей или отцов в качестве иждивенцев в свои полисы медицинского страхования. К счастью, в Соединенных Штатах есть некоторые работодатели, которые дают своим работникам возможность добавить своих родителей в качестве иждивенцев - и их число растет по мере увеличения спроса на такие льготы.
Если вы не уверены, разрешит ли ваш работодатель добавить вашу мать в качестве зависимой от вашего полиса медицинского страхования, у вас есть несколько вариантов. Во-первых, вы можете обратиться к своему списку льгот, чтобы определить, позволяет ли ваш план добавлять родителей в качестве иждивенцев. Вы должны были получить это резюме после выбора страхового покрытия у своего работодателя.
Если вы не можете найти необходимую информацию, вы также можете связаться с отделом кадров вашей компании. Решение о включении родителей в качестве иждивенцев принимается вашим работодателем, а не компанией медицинского страхования.
Если ваша компания разрешит вам добавить вашу мать в качестве иждивенца, вам нужно будет определить, соответствует ли она требованиям вашей компании, которые будут включены в качестве зависимого от вашего полиса медицинского страхования. Каждая компания, которая позволяет родителям быть включенными в качестве иждивенцев, устанавливает свои собственные квалификационные требования в отношении возраста, зависимого статуса и права на другие планы медицинского страхования.