Оглавление:
«Выкуп» и «пакет выходных пособий» имеют много общего. Возможно, самое главное, что если вам предлагают один из них, вы не сможете больше работать на своего работодателя. Термины часто используются взаимозаменяемо, но выход может пойти на любого, кто потеряет работу, а выкуп - это предложение, призванное заставить людей уйти.
Условия занятости
Большинство рабочих мест в США - «по желанию». Это означает, что работодатель или работник может прекратить трудовые отношения в любое время по любой причине: ваш начальник может уволить вас, или вы можете уволиться, и ни один из вас не может заставить другого (или заставить вас) остаться. Но если у вас есть контракт или другое соглашение, в котором прописаны условия вашей работы, это может быть не так просто. Ваш работодатель, возможно, не сможет избавиться от вас, не заплатив вам определенную сумму денег или не предоставив определенные льготы. Термин «выкуп» давно используется для описания положений, позволяющих любой из сторон расторгнуть трудовой договор. Термин также пришел, чтобы описать финансовые предложения, сделанные добровольным сотрудникам, чтобы побудить их добровольно увольняться.
разрыв
Выходное пособие - это деньги и другие пособия, предназначенные для того, чтобы помочь вам перейти к безработице - и, надеюсь, к повторной занятости. Работодатель может предложить выходное пособие в размере одной или двух недель за каждый год, в течение которого вы там работали, или он может предложить вам в несколько раз больше годового оклада. Это зависит от работодателя, вашей работы и обстоятельств. Выходное пособие может также включать такие вещи, как продолжение медицинского страхования и постоянные взносы компании в ваш пенсионный план. Компании могут предоставлять выходное пособие работникам независимо от того, вызвались ли эти работники уволиться или были уволены.
выкуп
Выкуп является альтернативой традиционным увольнениям. В типичном увольнении работодатель решает, кто должен идти, и эти люди теряют работу. Выкупы дают работникам определенный контроль над тем, кто остается и кто уходит. Зачастую работодатель решает, что ему нужно сократить определенное количество рабочих мест, скажем, 10. Он ставит предложение о выкупе на стол, и первые 10 человек, принявших это предложение, получают то, что предлагает компания. Предложение выкупа всегда включает выходное пособие. Предложение о выкупе может быть даже не более чем выходным пакетом.
условия
Выкуп и выходное пособие часто сопровождаются условиями. Людям, принимающим любой из них, возможно, придется подписать соглашение, отказывающееся от их права предъявлять иск компании или запрещающее им публично обсуждать свою работу или свой уход. Работодатель может даже попытаться на время запретить кому-либо работать на конкурента.