Однажды одна из самых ужасных форм оскорбительного босса взорвется у вас, а на следующий раз станет похожей на сон. Как сотрудник и личность, у вас остаются сомнения в вашем опыте и вашей реакции на него. Это заставляет вас чувствовать себя неуверенно и тревожно, но для вашего босса это довольно хорошая сделка.
Существует множество исследований, показывающих, как плохие условия труда могут быть буквально опасны для вашего здоровья. Справедливое обращение уменьшает ваши больничные дни и повышает общее психическое здоровье. Но если ваш босс хулиган, вас часто оставляют между молотом и наковальней. Новое исследование Мичиганского государственного университета показывает, почему ваш начальник может вести себя так экстремально. Короче говоря - это заставляет их чувствовать себя лучше.
Исследователь Расс Джонсон подозревает, что менеджеры, как и другие люди, ведут "моральный журнал" своего поведения. «В дополнение к чувству вины после участия в собственном оскорбительном поведении надзорные органы чувствовали, что они потеряли« моральный авторитет », - сказал он в пресс-релизе. «Чтобы восстановить этот кредит, они продемонстрировали симпатизирующее, поддерживающее и репаративное поведение по отношению к своим сотрудникам».
Джонсон опубликовал другое исследование о жестоких начальниках, в том числе одно исследование, показывающее, что крики на прямое сообщение могут облегчить умственную усталость у измученного руководителя. Тем не менее, нет никакого оправдания такому стилю управления, особенно когда показано, что сострадание создает лучшие рабочие условия. Если в этом исследовании описан ваш начальник, найдите способы отделить свою трудовую жизнь от остальных - и возможности найти лучшую работу.