Оглавление:
Образовательные учреждения могут предложить освобождение от обучения в качестве пособия для сотрудников. Освобождение от обучения можно назвать финансовой помощью, компенсацией или дополнительным пособием. Независимо от названия, освобождение от платы за обучение обеспечивает отказ от некоторых или всех плат за обучение. Согласно Разделу 26, Раздел 117 (d) Кодекса Соединенных Штатов, освобождение от платы за обучение не считается доходом. Это означает, что это абсолютно не облагаемое налогом пособие, при условии, что правила программы не допускают дискриминацию в пользу высококвалифицированных сотрудников. Оплата обучения является опцией для школ K-12, а также для колледжей и других средних школ.
Правила оплаты за обучение
Ремиссия может быть предложена работникам школы, их супругам и детям-иждивенцам. Только обучение включено. Программа ремиссии за обучение не может покрывать книги, плату или другие расходы. Школы имеют большую гибкость в установлении квалификационных требований. Например, ремиссия может быть ограничена постоянными штатными сотрудниками и может основываться на финансовых потребностях. Школа определяет, следует ли отказаться от всей или только части обучения. Школы могут даже предоставить оплату обучения в виде денежных пособий для оплаты обучения в других школах. Например, университет может покрывать начальную или среднюю школу для детей работников. Учебное заведение может установить ограничения на количество кредитных часов, которые соответствуют критериям ремиссии обучения, и может исключать конкретные академические программы.