Кого мы окружаем своими делами. Это касается как коллег, так и друзей. Если вы искали кратчайший путь, чтобы выяснить, кого лучше держать рядом, у социологии может быть ответ.
Исследователи из некоторых наиболее известных бизнес-школ Америки только что выпустили исследование, посвященное проверке надежности. Наиболее надежным предиктором черты - больше, чем какой-либо из факторов, влияющих на оценку личности - оказывается, подвержен ли человек вине. Это немного отличается от людей, которые на самом деле чувствуют вину: те, кто склонен к вине, с большей вероятностью будут беспокоиться о том, нарушили ли они или собираются сделать это.
«Люди, которые высоко ценят вину, чувствуют большее чувство межличностной ответственности, когда им доверяют, - говорится в пресс-релизе, - и, как таковые, с меньшей вероятностью используют доверие, которое оказывают им другие».
Это хорошая новость для менеджеров по найму, хотя это может быть деликатная тема для поиска кандидатов. Это полезная рубрика и на других аренах. Исследования, опубликованные в прошлом году, показали, что финансовые аналитики и управляющие хедж-фондами, которые проявляют сочувствие, а не социопатию, получают своим клиентам наилучшую отдачу от инвестиций. Менее интуитивно, работодатели могут использовать эти данные, чтобы показать силу культуры компании. Привлечение к ответственности всех работников за их поведение свидетельствует о склонности к вине в том, что они действительно заслуживают институционального доверия. Те, за кого держаться, вероятно, будут действовать соответственно.