Что такое план кафетерия HSA?

В Соединенных Штатах план кафетерия HSA (сберегательный счет для здоровья) - это официальный план вознаграждений работникам, созданный в соответствии с разделом 125 Налогового кодекса, который позволяет сотрудникам вносить не облагаемые налогом взносы на отдельный сберегательный счет здоровья. Такая структура очень выгодна с точки зрения налогообложения, позволяя сотруднику финансировать медицинские расходы, практически не неся федерального налогообложения сумм, используемых для оплаты.

Сберегательные счета здравоохранения экономят подоходные налоги.

Планы Раздела 125

Раздел 125 Налогового кодекса позволяет работодателям предоставлять сотрудникам льготы на условиях до вычета налогов. Работникам не нужно платить федеральный подоходный налог или налоги социального страхования и медицинской помощи на взносы в Раздел 125, а работодатели могут избежать уплаты налогов на социальное обеспечение и медицинскую страховку на сумму взносов работников. Из-за широкого спектра планов и льгот, доступных в соответствии с разделом 125, официальные, письменные планы, устанавливаемые работодателями в соответствии с этим разделом Налогового кодекса, обычно называются кафетериями или гибкими планами выплат.

Сберегательные счета здоровья - общие сведения

АСП - это форма налогового льготного плана экономии медицинских расходов. Что касается как налоговых льгот, так и контроля индивидуальных счетов, они функционируют аналогично индивидуальным пенсионным счетам (IRA). Налогоплательщики могут исключать взносы на сберегательный счет здравоохранения из федерального подоходного налогообложения. Налогоплательщик, финансирующий АСП, может свободно выбирать из широкого спектра вариантов инвестирования, часто включая категории инвестиций из денежных эквивалентов и фондовых фондов. Инвестиции в рамках АСП не растут.

Сберегательные счета здоровья - Распределения

HSAs имеют дополнительную налоговую льготу при распределении, которая делает их превосходящими традиционные IRA с точки зрения налоговых льгот. Отчисления со сберегательных счетов здравоохранения, используемые для квалифицированных медицинских расходов, не облагаются налогом. На неквалифицированные распределения после 1 января 2011 года налагается штраф в размере 20 процентов, хотя это не облагается налогоплательщиками в возрасте 65 лет и старше. Все неквалифицированные распределения подлежат включению для целей федерального подоходного налога, независимо от возраста.

Налоговая выгода от вклада

Хотя HSA доступны для всех налогоплательщиков, зачисленных в план медицинского страхования с высокой франшизой, выгода для сотрудников, участвующих в HSA через план согласно разделу 125, является значительной. Хотя оба участника в плане раздела 125 и за его пределами не платят федеральный подоходный налог с взносов, вкладчики в плане раздела 125 могут избежать налогов на социальное обеспечение и медицинскую помощь, которые обычно равняются 7,65 процентам от всех взносов.