Безработица в Калифорнии и обналичивание 401 (K)

Калифорнийский департамент развития занятости управляет программой штата по безработице в соответствии с Кодексом о безработице штата Калифорния и Кодексом правил штата Калифорния. Безработные и частично безработные работники могут получать до 26 недель регулярных пособий по безработице в дополнение к расширенным пособиям. В соответствии с законодательством штата Калифорния пенсии, включая пособия 401 тыс., Считаются доходом и могут уменьшать еженедельные пособия по безработице для заявителя. Кроме того, заявители, которые достигают пенсионного возраста, обналичивают свои 401 тыс. Или другие пенсионные планы и прекращают трудоустройство для выхода на пенсию, могут не иметь права на получение пособий.

Калифорнийские законы

Калифорнийский закон о пенсиях или раздел 1255.3 Кодекса о безработице в Калифорнии гласит, что пенсионный доход уменьшает пособие безработного заявителя в долларах за доллар. Другими словами, если работник имеет право на получение еженедельного пособия в размере 400 долл. США и получает пенсию в размере 100 долл. США, Департамент развития занятости штата Калифорния сократит размер пособия по безработице на 100 долл. США и получит пособие в размере 300 долл. США в неделю. Однако в калифорнийском законе о пенсиях далее говорится, что пенсия работника не снижает ее пособия по безработице, если она вносит взносы в свой пенсионный план или пенсионный счет.

Пенсия и планы 401к

Выплаты в размере 401 тыс. Не повлияют на сотрудников, которые вносят вклад в их планы. Однако, если работник не участвует в своем плане и его взносы полностью финансируются работодателем, пенсия или 401 тыс. Наличных выплат уменьшат его пособие по безработице. Калифорнийский закон о пенсиях ограничивает правило вычитания для работников, которые вносят взносы в пенсионные планы, которые ведет работодатель, используемый для расчета базового периода занятости. Другими словами, если право на получение пособия по безработице для работника зависит от заработной платы Toy Company, и работник получает 401 тыс. Пособий, накопленных во время работы в Toy Company, он может получить полное пособие по безработице, если он также внес вклад в план 401 тыс. Toy Company.

Обязательные последствия выхода на пенсию

Согласно Разделу 22, раздел 1256 Кодекса страхования на случай безработицы в Калифорнии, работник, который уволился или уволился с работы, чтобы уйти на пенсию, может не иметь возможности получать пособие по безработице. В ограниченных ситуациях выход на пенсию равносилен увольнению по собственному желанию. Согласно законодательству штата Калифорния, работники, которые добровольно увольняются без уважительной причины, не имеют права на пособие по безработице. Причиной увольнения по уважительной причине является увольнение из-за обязательной пенсионной политики работодателя. В качестве дополнительного примечания, обязательная пенсионная политика может нарушать федеральные законы и законы штата о равной занятости.

Необязательные или досрочные последствия выхода на пенсию

Увольнение по уважительной причине не включает в себя добровольное прекращение и уход на пенсию, чтобы воспользоваться выплатой 401 тыс. В соответствии с Калифорнийским кодексом о страховании на случай безработицы у работника должна быть веская и обоснованная причина для увольнения, чтобы претендовать на пособие по безработице. Простая квалификация для полного вывода денег без штрафных санкций не считается оправданной причиной для отказа от участия.

Другие факторы

Раздел 2256 раздела 22 далее гласит, что Департамент развития занятости штата Калифорния должен рассмотреть все факты и обстоятельства добровольного выхода на пенсию работника, прежде чем отказать в пособии по безработице. Факторы, которые могут служить основанием для досрочного или необязательного выхода на пенсию, включают возраст работника, давление со стороны его работодателя, возможность его ухода из бизнеса, его здоровье и заработную плату.