Мы не удивлены этими выводами, но всегда обескураживает напоминание о том, насколько сексуальны наши рабочие места. Новое исследование будет опубликовано в Журнал управления персоналом, указывает на то, что уверенность в себе является ключом к прогрессу в вашей профессиональной среде. Но это для женщин, «появления уверенности в себе недостаточно, чтобы получить влияние». Для женщин также необходимо отображать «просоциальную ориентацию». Ака, быть милым.
Начнем с уверенности в себе, интересно посмотреть, так как исследование показало, что между самоуверенными мужчинами и женщинами нет большой разницы. Разница в том, что женщины появиться менее уверенный в себе (для других), чем мужчины, что в конечном итоге наносит вред их профессиональному росту.
Что касается любезности, которая кажется неотъемлемой частью продвижения женщин, говорится в исследовании, «женщины должны быть просоциальными, чтобы пожинать плоды своей работы». Мужчины, хотя было бы замечательно, если бы они были хорошими, не должны быть впереди. Как пишут авторы исследования: «Наказание за то, что оно не нравится, не пропорционально женщинам».
Это действительно загоняет женщин в угол, так как быть «милым» может быть обоюдоострым мечом, как может показаться «слишком» уверенным в себе. Однако положительным моментом здесь является то, что использование двойных стандартов и пристрастность являются единственным способом, которым мы, как общество, в конечном итоге будем расти за его пределы.