Правила, касающиеся работы при кратковременной инвалидности

Краткосрочное страхование по нетрудоспособности предоставляет компенсацию работникам, не способным работать из-за болезни или травмы, которые, как ожидается, будут длиться не менее семи дней. В отличие от социального страхования по инвалидности, это не федеральное пособие. В большинстве штатов работодатели не обязаны предлагать его, но работодатели часто покупают его в частном порядке и предлагают как вознаграждение работникам для привлечения работников. Сотрудники также могут приобретать свои индивидуальные полисы через страховые компании. Правила, касающиеся вашей способности работать при получении краткосрочных пособий по инвалидности, различаются в зависимости от руководящих принципов политики и государственных положений.

Определение инвалидности

Ваш страховой полис определяет, что означает термин инвалидность в соответствии с руководящими принципами плана, Некоторые политики определяют инвалидность как «неспособность работать на своей работе». Другие определяют это как «неспособность работать на любой работе». Если вы чувствуете, что можете выполнять работу другого типа с вашей инвалидностью, лучше проконсультироваться с вашим работодателем или страховой компанией - в зависимости от того, что требует ваш план - чтобы определить, разрешено ли это. Если страховая компания разрешает вам выполнять работу другого типа, в то же время собирая краткосрочную нетрудоспособность, в результате сумма пособия может быть уменьшена.

Как это устроено

Краткосрочные страховые пособия по инвалидности обычно предоставляются в любом месте от 9 до 52 недель, в зависимости от политики. Во многих случаях политики требуют, чтобы вы израсходовали свои больничные дни, прежде чем начнутся выплаты. Если вы получили разрешение на пособие, страховая компания выплачивает процент от вашего дохода до инвалидности, обычно от 50 до 70 процентов.

Подача претензии

Точный процесс рассмотрения претензий зависит от страховой компании. Как правило, страховой компании требуется, чтобы работодатель предоставил информацию о вашей работе, например, о стаже работы, должностных обязанностях и зарплате. Компания также потребует, чтобы вы дали разрешение на получение вашей медицинской информации. Затем ваш врач должен предоставить письменную документацию, объясняющую ваше состояние и ожидаемый срок бездействия. В большинстве случаев это стандартная форма, которую врач заполняет и возвращает. Если вы не готовы вернуться к работе в ожидаемую дату, вам может потребоваться подать расширение - вместе с подтверждением вашего врача о том, что вы все еще не можете выполнять свои обязанности, связанные с работой, - чтобы продолжать получать пособия.

Политика частичной инвалидности

Хотя большинство политик не будет считать вас инвалидом, если вы в состоянии работать, некоторые включают пособия по частичной инвалидности, Например, если вы не можете работать столько часов из-за временной нетрудоспособности, ваша политика может предоставить вам льготы за потерянные часы.

Государственное страхование по инвалидности

В нескольких штатах действует обязательное страхование по временной нетрудоспособности на случай болезни и травм, не связанных с работой. В следующих штатах работодатели обязаны получать страховое покрытие по инвалидности для своих сотрудников:

• Калифорния
• Гавайи
• Нью-Джерси
• Нью-Йорк
• Род-Айленд

Каждый штат имеет свои собственные критерии и правила получения льгот. Например, в Калифорнии вы можете работать неполный рабочий день и по-прежнему получать частичные пособия, если вы страдаете от потери дохода и соблюдаете другие правила получения права. В Нью-Джерси считается мошенничеством, если вы работаете и получаете страховку на случай временной нетрудоспособности. На Гавайях работодатели приобретают частные страховые полисы; поэтому рекомендации могут отличаться.