Где мне перечислить комиссионный доход в налоговой декларации?

Комиссионные, определенные сборы за поиск и «откаты» продавцов за организацию финансирования или страхования являются налогооблагаемым доходом. При определении того, как сообщать о доходах в налоговой декларации, важный вопрос заключается в том, является ли продавец сотрудником или независимым подрядчиком. В качестве сотрудника продавец работает непосредственно в компании-работодателе, получает налоговые вычеты с каждой зарплаты, получает форму W-2 с указанием заработной платы и удержаний и покрывается страховым полисом компенсаций работников работодателя на случай травмы на работе., Независимый подрядчик обычно работает более чем в одной компании, не находится под прямым управленческим контролем, не имеет никаких налоговых удержаний с доходов, получает форму 1099-MISC от всех работодателей и не покрывается компенсационной политикой любого работодателя.

Как вы сообщаете комиссию в налоговой форме?

Комиссии сотрудников

Работник, работающий непосредственно в компании, получает дополнительные льготы, получает заработную плату, удерживаемую для налогов с каждой зарплаты, и покрывается компенсационным страхованием работников, предоставляемым работодателем. Сотруднику рассказывают, как и где работать, под непосредственным руководством руководителя. С налоговой точки зрения, работник получает форму W-2, в которой указывается общий доход, удержанные федеральные и государственные налоги, налог на социальное обеспечение и налог на медицинское обслуживание.

Если вы являетесь сотрудником, получающим W-2, информация будет размещена в разделе «Заработная плата, оклады, советы и т. Д.». линия форм 1040EZ, 1040A или 1040. Формы требуют прикрепления W-2, показывая удержания. Этот доход рассматривается как почасовая заработная плата или доход от заработной платы, за исключением того, что он был получен по формуле комиссионных.

Независимые комиссии подрядчиков

Независимый подрядчик обычно работает более чем в одной компании, работает без надзора и получает компенсацию без каких-либо задержек. Этот налогоплательщик считается работающим не по найму, получает Форму 1099-MISC, сообщающую доход на конец года, и сообщает о доходах и расходах в Форме 1040, Таблица C.

График C похож на отчет о прибылях и убытках. Общая выручка от всех форм 1099-MISC сообщается вместе с расходами для расчета фактической чистой прибыли за год. Работающий не по найму человек имеет налоговую выгоду от возможности вычесть любые и все связанные с бизнесом расходы, чтобы уменьшить чистый чистый доход.

Налоги на комиссии

Если вы являетесь сотрудником, который сообщает о комиссионном доходе, налог рассчитывается путем включения комиссий в ваш общий налогооблагаемый доход и факторизации его по соответствующей налоговой ставке. Это похоже на получение дохода в виде почасовой заработной платы.

Налоги независимого подрядчика сложнее. Первый рассчитанный налог - это налог на самозанятость, указанный в Приложении SE. Этот налог взимается с чистого дохода после отчета о всех расходах. Поскольку у независимого подрядчика не были удержаны налоги на социальное обеспечение и медицинское обслуживание, удерживаемые из компенсации, налог на самозанятость собирает эквивалент со ставкой 15,3 процента, но 13,3 на 2011 год. Для работников налоги на социальное обеспечение и медицинское обслуживание делятся между работодателем и работник. Для самозанятых налогоплательщик должен полностью заплатить налог.

Чистый доход по Приложению C добавляется ко всем прочим доходам для определения общего налогооблагаемого дохода, который учитывается соответствующей налоговой ставкой.

Независимый подрядчик Преимущества и недостатки

Независимый подрядчик имеет преимущества, заключающиеся в том, что он может работать на нескольких работодателей, обладает гибкостью во времени и сроках, а также взимает плату, соответствующую ставке независимого специалиста.

Недостатки того, чтобы быть независимым подрядчиком, включают в себя необходимость платить налог на самозанятость, отсутствие стабильного еженедельного дохода, отсутствие дополнительных льгот и отсутствие компенсационного страхования работников на случай травмы на работе.