Оглавление:
Существует два типа отложенных пенсионных планов, доступных для работников. Пенсионный план с установленными выплатами определяет сумму денег, которую вы получите во время выхода на пенсию, и эта сумма гарантируется работодателем. План с установленными взносами гарантирует, что определенный взнос будет сделан от вашего имени. Однако ваше общее пенсионное пособие не гарантируется.
функция
Отложенная пенсия - это пенсия, которую ваш работодатель перечисляет от вашего имени. В этом отношении ваш работодатель берет на себя патерналистскую роль по отношению к своим сотрудникам, заботясь о них в старости. Отложенные пенсионные пособия предназначены для того, чтобы составлять значительную часть вашего пенсионного портфеля.
Выгоды
Вы получаете «бесплатные» деньги от вашего работодателя. Эти деньги - пенсионный доход, который обычно не выплачивается из вашей зарплаты. Вместо этого ваш работодатель оплачивает пенсионную часть вашей пенсии. Если вы знаете, что будете получать пенсию, вам не нужно накапливать столько денег в личных сбережениях, сколько было бы без пенсии. Это позволяет вам ставить другие цели сбережений, не связанные с выходом на пенсию, или дает вам увеличение дискреционного дохода, поскольку вам не придется финансировать личные сбережения так сильно.
Недостатки
Ваш работодатель обычно диктует условия пенсии. В плане с установленными выплатами устанавливается ваш пенсионный доход, и вы не можете изменить эту сумму. Если инфляция значительно снижает ценность денег, реальная стоимость вашей пенсии может оказаться намного меньше, чем вы ожидали. В плане с установленными взносами ваш работодатель решает, как будут вложены деньги. Если вы не согласны с философией инвестирования вашего работодателя, вы по-прежнему застряли на результатах пенсионного плана. Много раз, вы можете не знать, как деньги вкладываются.