Оглавление:
Лица, осуществляющие уход, предоставляют услуги по личному уходу и помощи пожилым людям, инвалидам или инвалидам. Их компенсация в значительной степени зависит от множества факторов, включая преобладающую ставку заработной платы в вашем регионе и набор навыков конкретного лица, обеспечивающего уход. Например, лицензированная практическая медсестра, работающая полный рабочий день, или LPN, будет требовать больше заработной платы, чем сертифицированный помощник медсестры или личный помощник без квалификации.
Законы о труде
Если вы планируете нанять поставщика услуг по уходу за больными, иными способами, вы должны быть знакомы с законами о заработной плате и часах, которыми руководствуются все сотрудники. В соответствии с Законом о справедливых стандартах труда эти работники должны получать почасовую заработную плату, а не заработную плату. Кроме того, вы должны платить сверхурочно, что составляет 150 процентов от обычной почасовой заработной платы работника, за любые часы, отработанные свыше 40 лет. Вы также должны соблюдать федеральную минимальную заработную плату, которая по состоянию на 2011 год составляет 7,25 доллара в час. Ваши законы штата может иметь более строгие требования, чем федеральный закон. Вы должны соблюдать закон, который обеспечивает наибольшую пользу лицу, осуществляющему уход.
Типичная компенсация
В национальном масштабе средняя стоимость личного долгосрочного ухода, получаемого на дому, в среднем составляла 20 долларов в час, согласно недавнему опросу, проведенному по заказу известной страховой компании John Hancock, которая продает страхование на случай длительного ухода, страхование жизни и аннуитеты. Это означает ежегодную компенсацию в размере примерно 37 440 долл. США в год. По данным опроса, эта компенсация росла примерно на 1,4 процента ежегодно в течение последнего десятилетия.
Региональные Вариации
Средняя плата за услуги по уходу на дому существенно варьируется в зависимости от местоположения. Те, кто находится в Нью-Йорке, Сан-Франциско и Аляске и рядом с ними, могут рассчитывать на значительно более высокую рыночную ставку за рабочую силу, квалифицированную или неквалифицированную, чем, например, в сельских общинах на юге и среднем западе.
Налоги на заработную плату
Будучи сотрудником, вы должны будете удерживать налоги на социальное обеспечение от оплаты вашего поставщика медицинских услуг. В частности, вам нужно будет удержать 4,2 процента от зарплаты вашего сотрудника в 2011 году и 6,2 процента после этого и направить эти деньги в IRS. Кроме того, вы должны удержать еще 1,45 процента в больничной страховке или взносах Medicare. Вы также должны перевести еще 6,2 процента в OASDI и 1,45 процента в виде налога на медицинскую помощь в качестве взноса работодателя в налог на социальное обеспечение. Обязательно учтите этот налог при прогнозировании расходов на обслуживание.
Au Pair
Если вам нужен неквалифицированный уход за детьми, вы можете рассмотреть возможность использования программы обмена Au Pair. В этих программах вам будет предоставлено место и полный пансион для хозяйству, обычно приезжающего из другой страны. Вы также предоставите денежную компенсацию в размере не менее 195,75 долл. США в неделю в течение примерно 45 часов обслуживания.