С незапамятных времен пожилые люди называют молодых людей «импульсивными». Социальные сети не привели к снижению этого обвинения. Истории о том, как миллениалы ведут себя плохо в Твиттере или Фейсбуке, а затем увольняются, в изобилии доступны в Интернете. Оказывается, в этом повествовании есть еще кое-что. Молодые люди не обязательно безрассудно рискуют делиться непрофессиональным контентом - на самом деле, они могут много думать об этом, прежде чем войти.
Новое исследование в Плимутском университете в Англии показало, что, хотя импульсивность может указывать на риск создания неосторожных постов (в большинстве случаев рискованных в сексуальном, социальном или политическом отношении), вполне вероятно, что пользователи, которые делятся таким контентом, «очень самоконтролируют». " Это означает, что они приспосабливают свое поведение к воспринимаемым социальным нормам, наиболее важным для них - так что общение с сообществом делает этот потенциально хитрый пост не просто целесообразным, но и правильным.
Хотя вполне возможно, что вы могли бы сказать своему недовольному боссу, что правила, когда вы тусуетесь в Интернете, отличаются от других, гораздо лучше взять на себя ответственность за свое присутствие в социальных сетях. Если работодатели включают в свои контракты по найму политику в области социальных сетей, вы можете быть обязаны представлять компанию в позитивном свете, даже если вы не работаете круглосуточно.Если вы без ума от вторжения в вашу личную жизнь и, возможно, даже из ваших убеждений, помните, что большая часть работы осуществляется по желанию, что означает на усмотрение работодателя.
Сообщение, опубликованное Rain Fitness (@rain_fitness) на
Вместо этого внимательно следите за своим присутствием в Интернете. Старая фраза «Не говори ничего, что не хотела бы видеть твоя мать» не является плохой метрикой для выбора того, что нужно удалить или заблокировать. Посмотрите на свои твиты, свою Инста и свои посты в Фейсбуке, как если бы вы были вашим собственным руководителем. Если вы становитесь неуклюжим, подумайте о создании общедоступной личности и обособлении других присутствий в социальных сетях, в том числе с помощью функций конфиденциальности и фильтров.
Если вы не уверены, где находится линия для онлайн-контента, обратитесь к своему менеджеру или в отдел кадров для получения рекомендаций по политике в социальных сетях. Разные штаты и муниципалитеты имеют разную защиту от несоблюдения правил поведения; если ваши собственные исследования ни к чему не привели, попробуйте обратиться к юристу, который специализируется на труде и занятости. И последнее, но не менее важное: социальные сети могут проникнуть в наши головы любыми неприятными способами. Никогда не говори никогда не детоксикации, чтобы получить немного места и перспективы.