Сенат Миссури в настоящее время обдумывает законодательство, которое разрешает работодателям увольнять или не нанимать женщин, которые делали аборты или находятся под контролем рождаемости. Законопроект уже прошел Дом Миссури и был одобрен губернатором штата Эриком Грейтенсом.
Законопроект, известный как SB 5, содержит несколько других препятствий для абортов и нарушений прав человека, когда речь идет о здоровье женщин. В дополнение к тому, что работодатель может проводить дискриминацию на основе выбора контроля над рождаемостью, он также предоставит владельцам домов право на это. Таким образом, в дополнение к возможной потере работы из-за методов контрацепции женщины могут быть выселены за использование противозачаточных средств или за внебрачное рождение ребенка.
Если законопроект будет принят в Миссури, могут возникнуть некоторые юридические проблемы на федеральном уровне. Федеральный закон о дискриминации по беременности запрещает дискриминацию женщин в отношении того, делали ли они аборт или нет. Закон, однако, ничего не говорит об использовании контроля над рождаемостью. Мера контроля над рождаемостью - это степень дальше, чем мы видели раньше, и без оговорок, в которых официально говорится, что она не может быть использована в качестве точки дискриминации, тогда она, вероятно, вполне может.
Так что следите за Миссури, если этот законопроект пройдет, возможно, что женщины, которые принимают контроль над рождаемостью, могут столкнуться с дискриминацией и потерей работы. Под его глазами.