Оглавление:
- Закон о минимальной заработной плате Флориды
- Подача государственного иска
- Закон о справедливых трудовых стандартах
- Подача федеральной жалобы
Когда работодатель во Флориде не выплачивает заработную плату работнику, которую он получил, этот работник имеет право на эту невыплаченную заработную плату в соответствии с законодательством штата и федеральным законодательством. Тем не мение, Министерство труда Флориды не проводит в жизнь закон штата, Единственным выходом работника в соответствии с законодательством штата является подача иска.
Закон о минимальной заработной плате Флориды
Закон о минимальной заработной плате во Флориде требует, чтобы работодатели платили как минимум минимальную заработную плату, плюс полтора раза за любые часы, на которых более 40 человек работали в течение данной рабочей недели. Этот закон распространяется на тех же работников, на которых распространяется федеральный закон о справедливых трудовых стандартах. По закону работник имеет право подать в суд на своего работника за любую невыплаченную заработную плату.
Отдельный закон штата запрещает работодателям дискриминацию по признаку пола при установлении ставок заработной платы для работников. Этот закон охватывает все работники включая тех, кто получает заработную плату или комиссионные, которые освобождены от FLSA и закона о минимальной заработной плате Флориды. Если работодатель заплатил работнику по более низкой ставке из-за ее пола, он может подать в суд на разницу. Это независимая причина иска, которая существует отдельно от любого требования, которое она может иметь в соответствии с FLSA или законом штата о минимальной заработной плате.
Подача государственного иска
Прежде чем подать иск о невыплате заработной платы в суде штата, работник должен отправить письменное уведомление своему работодателю с подробным изложением своей претензии. В уведомлении должны быть указаны заработная плата, на которую она имеет право, количество отработанных часов и общая сумма невыплаченной заработной платы. У работодателя есть 15 дней, чтобы ответить на это уведомление и потенциально разрешить претензию. Только по истечении этого времени она может подать иск в суд Флориды.
Поскольку эти судебные процессы могут быть сложными и отнимающими много времени, работник может захотеть проконсультироваться с адвокатом. Если ее иск является успешным, судья может присудить ей судебные издержки и разумные гонорары адвоката.
Закон о справедливых трудовых стандартах
FLSA охватывает сотрудников, работающих на предприятиях, вовлеченных в межгосударственную торговлю, или имеющих объем бизнеса в 500 000 долларов США или более в течение одного года. Больницы и учреждения интернатного типа, школы и все уровни власти также подпадают под действие закона.
В отличие от законов штата Флорида, FLSA обеспечивается Отделом по оплате труда и часам Министерства труда США. Если сотрудник Флориды охвачен FLSA, у нее есть возможность подать жалобу в WHD. Отдел проводит расследование и пытается разрешить спор в административном порядке. При необходимости WHD подает иск в федеральный суд от имени работника.
Подача федеральной жалобы
Сотрудник из Флориды с невыплаченным заявлением о заработной плате может начать процесс подачи федеральной жалобы, позвонив по номеру 1-866-4-USWAGE или посетив один из семи офисов WHD во Флориде. Чтобы обработать и начать расследование жалобы, WHD нужна базовая информация, такая как имя, адрес и номер телефона сотрудника; имя, адрес и номер телефона ее рабочего места и руководителей; подробности о типе работы, которую она сделала, и о ее ставке оплаты. Любая документация, которую она может иметь, включая квитанции о заработной плате, кадровый учет или политику компании, также может быть полезна для WHD.