Оглавление:
401 (k) - это квалифицированный пенсионный план, который позволяет работающим сберегать пенсию с отсрочкой налога. Работодатели управляют счетами своих сотрудников 401 (k). Из-за преференциального режима, который IRS предоставляет 401 (k) учетным записям, вы должны выполнить ряд предварительных условий, чтобы иметь один, одним из таких предварительных условий является требование минимального возраста.
инвестирование
Чтобы инвестировать в учетную запись 401 (k), вы должны попросить своего работодателя вычесть определенную сумму денег из вашей зарплаты, чтобы заплатить в нее. Все, что вычитает ваш работодатель для инвестирования в 401 (k), не облагается налогом как доход от IRS. Эти средства и проценты, которые они генерируют, остаются необлагаемыми до момента их рассеивания.
Минимальный возраст
В Соединенных Штатах общий минимальный возрастной предел для приема на работу составляет 14. Из-за этого работники могут делать взносы в 401 (k) планов с этого возраста.Однако федеральное правительство не обязывает работодателей по закону включать работников в свои программы 401 (k), если им не исполнился 21 год. Если вам не менее 21 года и вы работаете на своего работодателя не менее одного года, ваш работодатель должен разрешить вам участвовать в программе компании 401 (k).
Максимальный возраст
Работодатели не могут отказать кому-либо в праве участвовать в плане 401 (k) на основании максимального возраста. Пока люди работают и получают доход от работодателя, они могут вносить взносы в план 401 (k), предоставленный работодателем, без ограничения возраста.
распределение
Хотя IRS не облагает налогом взносы, которые вы вносите в план 401 (k), он облагает налогом распределение этого плана. Вы можете получать обычные выплаты из своего плана, когда вам исполнится 59 лет или если вы находитесь в тяжелом положении, таком как инвалидность или безработица. Если вы снимаете деньги со своего счета за пределами этих условий, вы будете подвергнуты дополнительным налоговым штрафам.