Оглавление:
Техас имеет работу по желанию. Работодатель может нанимать работников, держать их столько, сколько нужно, и увольнять их, когда они больше не нужны. Кроме того, работник может уйти по желанию. Работодатель может предоставить выходное пособие при увольнении работника, но выходное пособие является необязательным. Влияние любой дополнительной выплаты на пособия по безработице в Техасе может зависеть от того, как работодатель называет эту выплату.
Закон о зарплате в Техасе
Раздел 61 Трудового кодекса Техаса наделяет Комиссию по трудовым ресурсам Техаса полномочиями регулировать законы о зарплате в Техасе. У работодателя есть шесть дней после увольнения, чтобы заплатить работнику, но если работник решает уйти с работы, работодатель может отложить оплату до следующей регулярно назначаемой даты оплаты. Если работодатель платит работнику дополнительно или неделями не работает, важно отметить, что работодатель называет дополнительной оплатой.
Выходное пособие
Работодатель не должен платить выходное пособие бывшему работнику, если он не обещает эту выплату по контракту или в письменном уведомлении. Комиссия по трудовым ресурсам Техаса сообщает, что суды штата Техас определяют выходное пособие как обязательство работодателя, установленное формулой или основанное на стаже работы. Например, выплата месячной зарплаты за каждый год работы является выходным пособием. Вы можете получать выходное пособие, и это не повлияет на пособие по безработице. Раскройте информацию об оплате в Комиссию по трудовым ресурсам Техаса. Если ваш работодатель оспаривает ваше право на пособие по безработице, закон на вашей стороне.
Заработная плата вместо уведомления
В случае выплаты пособия по безработице вместо уведомления о заработной плате не применяется такой же режим, как выходное пособие. Работодатель не обязан выплачивать заработную плату вместо уведомления. Он может призвать работника, предложить ему неделю или более заработной платы, чтобы помочь работнику в переходный период, не уведомлять об увольнении и быть в рамках закона. Заработная плата вместо уведомления задерживает выплату пособия по безработице до истечения нескольких недель. Работник не получает пособие по безработице в течение нескольких недель, которые покрывает заработная плата. Работодатели Техаса экономят деньги, используя этот метод увольнения. Работодатели должны позаботиться о том, чтобы они соблюдали законы об алиментах на детей при распределении заработной платы или увольнении. При некоторых обстоятельствах работодатель обязан помочь в возврате алиментов на ребенка в Техасе.
Стимул
Работодатели иногда предоставляют оплату в обмен на освобождение или отказ от ответственности, когда работник уходит с работы. Этот платеж не влияет на пособие по безработице, но является договором между сторонами. Поскольку он не является частью соглашения о заработной плате, этот контракт не подлежит исполнению в соответствии с Законом о зарплате штата Техас, но может применяться в судах штата.