В не очень хороших новостях, новом опросе, опубликованном новым докладом Фонда Рокфеллера «Женщины в лидерстве: борьба с корпоративной культурой сверху», каждый четвертый американец считает, что путешествие во времени произойдет до того, как половина компаний из списка Fortune 500 возглавит женщинами. Уч.
Несмотря на то, что женщины составляют 47% рабочей силы в Соединенных Штатах, только 6% компаний из списка Fortune 500 имеют женщин-руководителей - и это число остается неизменным с 1955 года.
История - не единственная причина, по которой люди не видят этих изменений в ближайшем будущем. 65% опрошенных, похоже, считают, что отношение мужчин на высших руководящих должностях является препятствием для прогресса женщин на рабочем месте. Кроме того, 90% женщин говорят, что отношение мужчин в компании влияет на вероятность того, что женщины поднимутся на вершину; только 49% мужчин согласились.
Дальнейшие исследования показывают, что 91% мужчин считают женщин такими же квалифицированными, как и мужчины, профессиональными лидерами, но 75% участников опроса также считают, что существует распространенное мнение о том, что женщины ставят семью выше карьеры.
В настоящее время в Fortune 500 насчитывается 32 женщины-генеральных директора, и, хотя это рекордно высокий показатель, этот показатель по-прежнему составляет всего 6,4%. Значит, путешествие во времени наступит до того, как эта поломка станет 50/50? Мы, конечно, надеемся, что нет.