Исландия объявила, что станет первой страной, которая потребует доказательства равной оплаты независимо от пола, сексуальной ориентации или национальности в среду, 8 марта, - соответственно, в Международный женский день. Есть и другие страны с политикой или законами о равной оплате труда - даже у Миннесоты есть такая - но законодательство, которое Исландия представляет в свой парламент в этом месяце, является первым в своем роде, поскольку оно обязывает предприятия с более чем 25 сотрудниками Доказательство оплаты дается на основе заслуг и стоимости самой работы.
Цель Исландии - полностью ликвидировать разрыв в оплате труда к 2022 году. Но мы не должны удивляться тому, что эта северная страна отдает приоритет работе женщин и преодолению стеклянного потолка. В среду также отмечался «День без женщины», где женщин поощряли к забастовке всеми возможными способами, чтобы привлечь внимание к ряду вопросов, включая разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами. В октябре 1975 года 90% исландских женщин объявили забастовку, а 25 000 женщин вышли на улицы в знак протеста против отсутствия прав женщин.
Школы были закрыты. Бизнесы закрылись. Отцы позаботились о присмотре за детьми и приготовлении пищи. Этот день ознаменовал то, что многие считают огромным сдвигом в исландской политике, начиная путь к становлению «самой феминистской страной в мире». Сегодня женщины занимают 41% мест в парламенте Исландии, и Всемирный экономический форум уже семь лет подряд ставит Исландию на первое место в мире по гендерному равенству.
Поэтому неудивительно, что Исландия станет первой страной, которая представит такое важное и необходимое законодательство. Это был лидер по правам женщин. С надеждой и тяжелой работой, другие страны последуют примеру Исландии. Это также доказательство того, что протесты могут повлиять на точку зрения всей страны, создавая не только рябь, но и стремление сломать стеклянный потолок в ближайшие пять лет.