Оглавление:
Депрессия и тревожные расстройства могут быть основанием для требований компенсации работникам. Симптомы депрессии включают в себя ощущение синего цвета, что вы не можете встать с постели по утрам. Точно так же, если вы чувствуете, что вам трудно покинуть свой дом или находиться рядом с людьми, то вы можете страдать от тревожного расстройства. Чтобы узнать, есть ли у вас требования о компенсации работникам, вам необходимо выяснить, возникли ли эти условия из того, что произошло на работе.
Претензии, связанные с работой
Депрессия и тревожные расстройства могут привести к выплате компенсации работникам, если состояние возникает из-за того, что произошло на работе. Состояние должно быть результатом внезапного и травмирующего события на работе; оно не может возникнуть из-за событий, происходящих во времени. Например, кто-то, кто потерял важную работу после сбоя компьютера и сразу же пережил приступ тревоги, мог бы подать иск.
Медицинская поддержка
Если вы считаете, что у вас случилась депрессия или тревожное расстройство в связи с работой, вы можете подать иск о компенсации работникам. Первый шаг - обратиться к врачу, который заполнит необходимые формы. Врач объяснит ваше состояние и как оно возникло из-за событий на работе. Все штаты нуждаются в медицинской справке для подтверждения компенсации работникам. Врач также поставит диагноз, даст заключение о вашей работоспособности и даст рекомендации по лечению.
Заявление работника
Следующим шагом является заполнение отчета о происшествии с указанием штата. Это стандартная форма, которую можно получить у вашего работодателя. Вам нужно будет заполнить основную информацию о себе, а затем описать, что произошло. Вы должны быть как можно более краткими и объяснить, как ваше состояние развивалось после вашей работы. Вы также должны указать любых свидетелей того, что событие вызвало условие. Возможно, необходимо, чтобы эти свидетели поддержали ваше дело.
Выгоды
Требования компенсации работникам могут обеспечить различные преимущества. Наиболее важным преимуществом, как правило, является лечение психического состояния. Все медицинские счета, связанные с состоянием психического здоровья, оплачиваются государством. Еще одним важным преимуществом является замена заработной платы. Если вы не можете работать из-за вашего состояния, штат предоставит вам, по крайней мере, процент от вашей обычной заработной платы, пока вы не сможете вернуться к работе.