Оглавление:
Пенсионные фонды - это пенсионные планы, финансируемые работодателями как способ предложить ежемесячное пособие своим работникам до конца их жизни после выхода на пенсию. Пенсионные фонды подпадают под два основных типа планов: более традиционные пенсионные планы с установленными выплатами и более новый тип пенсии, называемый планом баланса денежных средств. Хотя эти два типа пенсионных планов имеют много общих черт, при расчете размера пособий существуют небольшие различия в зависимости от того, в каком пенсионном плане вы находитесь.
шаг
Оцените свою максимальную среднегодовую базовую зарплату Большинство компаний показывают это, используя наибольшее установленное количество последовательных месяцев оплаты за последние несколько месяцев до выхода на пенсию. В качестве примера можно привести самые высокие 60 последовательных месяцев за 120 месяцев до выхода на пенсию. Для этой примерной формулы мы используем 60 000 долларов США в качестве окончательной среднегодовой суммы компенсации.
шаг
Запишите общее количество лет службы. Например, если вы вышли на пенсию в возрасте 65 лет и работаете в компании с 35 лет, вы будете зачислены на стаж работы в течение 30 лет.
шаг
Обратите внимание на процентный множитель, используемый в формуле пенсионного плана. Компании вознаграждают годы службы с помощью множителя процента. Этот множитель представляет собой процент, обозначаемый количеством лет службы. Этот процент будет расти с годами. В этом примере процентный множитель для 1-4 лет использованной услуги составляет 1,3%. Для 5-9 лет она увеличивается до 1,4%, а затем до 1,6% для 10-35 лет.
шаг
Умножьте ваш процентный множитель на ваше окончательное среднее вознаграждение, а затем умножьте это число на общее количество лет обслуживания. Например, для работника со средней компенсацией в размере 60 000 долл. США за 30 лет службы и мультипликатором процента 1,3 за первые 4 года службы сумма пенсии будет рассчитываться следующим образом: 60 000 долл. США x 0,013 = 780 долл. США 4 = 3120 долл. США. Для 5–9 лет: 60 000 долл. США х 0,014 (более высокий множитель) = 840 х 4 долл. США = 3 360 долл. США. Для 10–30 лет: 60 000 долл. США х 0,016 долл. США = 960 х 21 долл. США = 20 160 долл. США.
шаг
Сложите суммы компенсации для каждого уровня обслуживания вместе, чтобы получить общую сумму годовой пенсии. Для этого примера: 3 120 долл. США + 3360 долл. США + 20 160 долл. США = 26 640 долл. США.